- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
办公助手模板◆劳动合同(标准版)
PAGE2/NUMPAGES2
XXXX公司
劳动合同(标准版)
附保密协议
职位:XXXX
合同编号:XXXX
XXXX劳动合同书
?(XXXX固定期限)
??后附:保密协议
甲方:XXXXXXXXXXXXXX
乙方:XXXXXXXXXXXXXX
签订日期:XXXX年XX月XX日
目录
TOC\o1-3\h\z\u一、劳动合同双方当事人基本情况 4
二、劳动合同期限及试用期 5
三、工作内容与工作地点 6
四、工作时间和休息休假 7
五、劳动报酬 8
六、社会保险及其他保险福利待遇 9
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 9
八、劳动纪律和规章制度 10
九、劳动合同的变更、解除与终止 11
十、经济补偿与赔偿 14
十一、培训服务期与竞业限制 15
十二、离职及后合同义务 16
十三、甲乙双方约定的其他内容 17
十四、劳动争议处理及其它 18
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方:XXXXXXXXX
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:XXX
通讯地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第二条乙方:XXX性别:X
户籍类型(非农业、农业):XXXXXXX
居民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
或者其他有效证件名称:XXXX证件号码:XXXXXX
在甲方工作起始时间XXXX年XX月XX日
家庭住址XXXXXXXXXXX邮政编码XXXXXX
户籍地址XXXXXXXXXXXXXX邮政编码XXXXXX
联系方式:XXXXXXXX(联系电话)XXXXXXXXXXX
紧急联系人:XXX联系电话:XXXXXXXXXXX
二、劳动合同期限及试用期
第三条甲、乙双方选择合同类型为(XXXXXX)。
(1)固定期限,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共XXX个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延XX年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。
(2)无固定期限,自XXXX年XX月XX日起至合同第三十七条约定的终止情形出现时即行终止。
(3)以完成一定的工作任务为期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日XXXXXXXXXXXXXX工作任务完成时即行终止。
第四条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。
第五条甲乙双方约定试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共XXX个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
录用条件为:
1.学历文化:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2.身体状况:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3.工作技能:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
4.团队精神:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
5.其他:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
(或者:录用条件详见甲方所规定的XXXXX岗位“职位说明书”相关要求。)
三、工作内容与工作地点
第六条甲方聘用乙方从事XXXXXXXXXX工作,具体职责详见甲方所规定的XXXXXX岗位“职位说明书”;
第七条乙方的工作地点为XXXXXXXXXXX(工作地点太多的,可以写详见附件)。
第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
第九条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
(1)甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;
(2)甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;
(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作
- 标准 规范 模版 范本 + 关注
-
实名认证服务提供商
物业管理专业,从业13年,提供专业的物业管管理与服务方面的咨询顾问。 团队组建、团队培训、运营模块与方案、管理制度与方法、物业工具表格模板、运营策划等。
文档评论(0)