2024版企业人力资源外包代理招聘合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版企业人力资源外包代理招聘合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1招聘方

2.2代理方

3.合作范围

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘时间

4.服务内容

4.1招聘信息发布

4.2简历筛选与初试

4.3面试安排与协调

4.4背景调查与资质审核

4.5聘用手续办理

5.服务标准与质量

5.1服务标准

5.2质量要求

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同期限

11.1合同期限

11.2合同续签

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2附件

13.合同附件

13.1附件一：招聘需求表

13.2附件二：服务费用明细表

14.合同签署与生效

14.1签署

14.2生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“招聘方”指本合同中委托代理方进行人力资源外包代理招聘的企业。

1.1.2“代理方”指本合同中接受招聘方委托，进行人力资源外包代理招聘的机构。

1.1.3“招聘岗位”指招聘方委托代理方招聘的具体职位。

1.1.4“招聘人数”指招聘方委托代理方招聘的具体岗位所需人数。

1.1.5“招聘时间”指招聘方委托代理方进行招聘的时间范围。

1.1.6“服务内容”指代理方为招聘方提供的人力资源外包代理招聘服务。

1.1.7“服务标准”指代理方在招聘过程中应遵循的质量和服务标准。

1.1.8“质量要求”指招聘方对代理方提供的服务质量的要求。

1.1.9“服务费用”指代理方为招聘方提供招聘服务所收取的费用。

1.1.10“支付方式”指双方约定的支付服务费用的方式。

1.1.11“保密条款”指双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。

1.1.12“知识产权归属”指双方在合作过程中产生的知识产权的归属。

1.1.13“违约情形”指双方在合同履行过程中可能出现的违约行为。

1.1.14“违约责任”指双方在违约情形下应承担的责任。

1.1.15“争议解决方式”指双方在发生争议时应采取的解决方式。

1.1.16“争议解决程序”指双方在争议解决过程中应遵循的程序。

2.双方基本信息

2.1招聘方

2.1.1名称：__________________

2.1.2注册地址：__________________

2.1.3法定代表人：__________________

2.1.4联系人：__________________

2.1.5联系电话：__________________

2.2代理方

2.2.1名称：__________________

2.2.2注册地址：__________________

2.2.3法定代表人：__________________

2.2.4联系人：__________________

2.2.5联系电话：__________________

3.合作范围

3.1招聘岗位

3.1.1岗位名称：__________________

3.1.2岗位职责：__________________

3.1.3岗位要求：__________________

3.2招聘人数

3.2.1需招聘人数：__________________

3.3招聘时间

3.3.1招聘开始时间：__________________

3.3.2招聘结束时间：__________________

4.服务内容

4.1招聘信息发布

4.1.1代理方应在招聘开始前将招聘信息发布在指定的招聘平台上。

4.2简历筛选与初试

4.2.1代理方应对收到的简历进行筛选，并组织初试。

4.3面试安排与协调

4.3.1代理方应协助招聘方安排面试，并协调面试时间。

4.4背景调查与资质审核

4.4.1代理方应对候选人进行背景调查和资质审核。

4.5聘用手续办理

4.5.1代理方应协助招聘方办理候选人的聘用手续。

5.服务标准与质量

5.1服务标准

5.1.1代理方应确保招聘过程的专业性和规范性。

5.2质量要求

5.2.1代理方应确保招聘过程中提