二零二四年保姆聘用家政服务合同样本.docxVIP

二零二四年保姆聘用家政服务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用目的与职责

2.1乙方工作内容

2.2甲方期望成果

3.薪酬与福利

3.1薪酬构成

3.2福利待遇

3.3薪酬支付方式

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日与假期

4.3加班规定

5.考核与奖惩

5.1考核标准

5.2奖励机制

5.3惩罚措施

6.工作地点与设施

6.1工作地点

6.2设施要求

6.3使用规范

7.保密条款

7.1信息保密

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3通知与送达

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：（填写甲方全称）

甲方住所：（填写甲方详细地址）

甲方法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）

甲方联系电话：（填写甲方联系电话）

1.2乙方基本信息

乙方名称：（填写乙方全称）

乙方住所：（填写乙方详细地址）

乙方法定代表人：（填写乙方法定代表人姓名）

乙方联系电话：（填写乙方联系电话）

2.聘用目的与职责

2.1乙方工作内容

（1）居家清洁；

（2）衣物洗涤；

（3）家庭烹饪；

（4）老人及儿童看护；

（5）其他由甲方提出的合理需求。

2.2甲方期望成果

甲方期望乙方能够按照约定，提供优质的家政服务，使家庭环境整洁、舒适，确保老人及儿童的生活安全。

3.薪酬与福利

3.1薪酬构成

乙方的月薪酬为人民币（填写金额）元，包含基本工资、绩效工资和加班费。

3.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；

（2）乙方享有带薪年假，每年不少于（填写天数）天；

（3）乙方享有社会保险和住房公积金。

3.3薪酬支付方式

甲方每月（填写日期）前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方每天工作时间为（填写小时数）小时，每周工作（填写天数）天，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息日与假期

乙方每周享有（填写天数）天休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班规定

乙方加班需提前（填写小时数）小时向甲方申请，经甲方同意后方可加班，加班工资按照国家规定支付。

5.考核与奖惩

5.1考核标准

甲方将根据乙方的服务态度、工作质量、遵守合同情况等方面进行考核。

5.2奖励机制

（1）乙方连续（填写月数）个月考核合格，可获得（填写金额）元奖金；

（2）乙方在工作中表现出色，甲方可给予额外的奖励。

5.3惩罚措施

（1）乙方如有迟到、早退等违规行为，每次扣除（填写金额）元；

（2）乙方如有重大失误，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

6.工作地点与设施

6.1工作地点

乙方应在甲方指定的（填写具体地址）工作。

6.2设施要求

乙方在工作中需使用甲方提供的清洁工具、洗涤用品等，并妥善保管。

6.3使用规范

乙方应遵守甲方关于设施使用的相关规定，不得擅自改变设施用途或损坏设施。

8.合同期限与续签

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写年数）年。

8.2续签条件

合同期满前（填写月数）个月，若双方均认为有必要续签合同，且无违反合同约定的行为，双方可协商续签。

8.3续签程序

续签合同应按照原合同约定的程序进行，双方应在合同期满前（填写月数）个月完成续签手续。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在（填写天数）日内纠正；

（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（3）乙方因健康原因无法继续履行职责。

9.2合同终止条件

合同期限届满，且双方无续签意愿。

9.3解除与终止程序

任何一方解除或终止合同，应提前（填写月数）个月以书面形式通知对方。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）乙方未按照约定履行工作职责；

（3）任何一方违反合同约定的保密义务。

10.2违约责任承担

（1）甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的（填写百分比）；

（2）乙方未履行工作职责，甲方有权解除合