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?2024年员工提成合同协议书范本
合同编号:__________
全称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
姓名:____________________
身份证号:________________
住址:____________________
鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的企业,乙方为甲方员工,双方就乙方的提成收入事项达成如下协议:
第一条定义
1.1“提成”指乙方根据本协议规定的条件和比例,从甲方实现的销售额中提取的报酬。
1.2“销售额”指甲方实现的、经甲方财务部门确认的实际销售金额。
第二条提成比例及计算方式
2.1乙方提成比例为销售额的_____%。
2.2提成计算公式:提成金额=销售额×提成比例。
第三条提成支付
3.1甲方应在每月____日之前支付乙方当月提成。
3.2甲方支付提成时,应提供当月销售额的详细清单,乙方有权对清单进行核实。
3.3甲方未按约定时间支付提成的,每逾期一日,应向乙方支付逾期付款金额的_____%的违约金。
第四条提成支付条件
4.1乙方应完成甲方规定的销售任务指标。
4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,不得有违反职业道德、损害公司形象的行为。
4.3乙方应确保销售合同的履行,对于因乙方原因导致合同无法履行或产生纠纷的,甲方有权扣减乙方提成。
第五条提成变更
5.1双方同意,如甲乙双方认为有必要,可协商一致对提成比例进行调整。
5.2提成比例的变更应书面签署,并自签署之日起生效。
第六条保密条款
6.1乙方应对在履行本协议过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按约定支付提成,除支付违约金外,还应承担乙方为实现债权产生的合理费用。
第八条协议的解除与终止
(1)双方协商一致解除或终止本协议;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同;
(3)甲方因经营困难、破产等原因无法继续履行本协议。
8.2协议解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第九条争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.明确条款:合同中应明确约定提成比例、计算方式、支付时间、支付条件等核心条款,避免含糊不清导致争议。
2.审查条款:双方在签订合同前应仔细审查合同条款,确保内容合法、合规,符合双方的实际情况和利益需求。
3.保留证据:在合同履行过程中,乙方应保留与提成有关的各类证据,如销售合同、业绩报表等,以备不时之需。
4.及时沟通:双方在合同履行过程中应保持沟通,对于可能出现的争议和问题,应及时协商解决。
解决办法:
1.协商解决:在合同履行过程中,双方应通过友好协商解决争议。
2.法律途径:如协商无果,可向合同签订地人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。
关键词语的法律名词解释:
1.提成(Commission):指乙方根据合同约定的比例,从甲方的销售额中提取的报酬。
2.违约金(LiquidatedDamages):指一方违约时,根据合同约定应向另一方支付的预定赔偿金额。
3.保密条款(ConfidentialityClause):指合同中规定一方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务。
4.解除合同(TerminationofContract):指在合同有效期内,双方或一方因法定事由或约定事由出现,使合同关系归于消灭的行为。
5.终止合同(CancellationofContract):指在合同有效期内,双方或一方因法定事由或约定事由出现,使合同权利义务关系归于消灭的行为。
6.争议解决(DisputeResolution):指在合同履行过程中,双方对于合同条款的理解或履行产生的争议,通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决的过程。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:乙方负责新市场开发,需要在提成中考虑市场开拓的难度和风险。
补充条款:
“考虑到乙方在开发新市场时面临的挑战和风险,甲方同意在乙方成功开拓新市场且销售额达到特定指标时,额外给予乙方_____%的提成奖励。”
2.场合:乙方为销售团队负责人,需要对团队业绩负责。
补充条款:
“由于乙方担任销售团队负责人,甲方同意将团队整体业绩纳入提成计算范围,对乙方
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