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二零二四年代缴社保及企业员工福利保障服务合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.服务内容与标准
2.1社会保险缴纳
2.1.1养老保险
2.1.2医疗保险
2.1.3失业保险
2.1.4工伤保险
2.1.5生育保险
2.2企业员工福利保障
2.2.1福利项目
2.2.2福利发放标准
3.服务期限
3.1服务起始日期
3.2服务结束日期
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2服务费用支付方式
4.3费用支付时间
5.服务提供方式
5.1线上服务
5.2线下服务
6.服务质量保证
6.1服务质量标准
6.2服务质量监督
7.信息保密与合规
7.1信息保密要求
7.2合规性要求
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同解除与终止后的处理
12.1服务费用结算
12.2服务数据交接
12.3合同解除与终止后的其他事项
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2法律法规变更
13.3合同附件
14.合同签署与生效
14.1合同签署
14.2合同生效
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于乙方为企业员工提供的2024年度社会保险缴纳及企业员工福利保障服务。
第二条服务内容与标准
2.1社会保险缴纳
2.1.1养老保险:乙方负责为甲方企业员工缴纳养老保险,按照国家规定的缴费基数和费率计算,确保按时足额缴纳。
2.1.2医疗保险:乙方负责为甲方企业员工缴纳医疗保险,按照国家规定的缴费基数和费率计算,确保按时足额缴纳。
2.1.3失业保险:乙方负责为甲方企业员工缴纳失业保险,按照国家规定的缴费基数和费率计算,确保按时足额缴纳。
2.1.4工伤保险:乙方负责为甲方企业员工缴纳工伤保险,按照国家规定的缴费基数和费率计算,确保按时足额缴纳。
2.1.5生育保险:乙方负责为甲方企业员工缴纳生育保险,按照国家规定的缴费基数和费率计算,确保按时足额缴纳。
2.2企业员工福利保障
2.2.2福利发放标准:福利发放标准按照国家及地方相关政策规定执行。
第三条服务期限
3.1服务起始日期
本合同服务起始日期为2024年1月1日。
3.2服务结束日期
本合同服务结束日期为2024年12月31日。
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
本合同服务费用根据乙方实际提供的服务内容和标准计算,具体费用标准详见附件一。
4.2服务费用支付方式
甲方应在每月5日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。
4.3费用支付时间
甲方支付服务费用的时间为每月5日前。
第五条服务提供方式
5.1线上服务
乙方通过线上平台为甲方提供社保缴纳、福利发放、政策咨询等服务。
5.2线下服务
乙方在指定地点为甲方提供社保缴纳、福利发放、政策咨询等线下服务。
第六条服务质量保证
6.1服务质量标准
乙方保证提供的服务符合国家及地方相关政策规定,确保服务质量达到国家标准。
6.2服务质量监督
甲方有权对乙方提供的服务进行监督,乙方应积极配合甲方进行服务质量检查。
第七条信息保密与合规
7.1信息保密要求
乙方应严格保密甲方企业及员工的相关信息,不得泄露给任何第三方。
7.2合规性要求
乙方在提供服务过程中,应严格遵守国家法律法规,确保服务合规性。
第八部分:合同如下:
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
双方应自争议发生之日起30日内协商解决。如协商不成,任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。
第九条违约责任
9.1违约情形
若任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或履行不符合约定,视为违约。
9.2违约责任承担
9.2.1甲方违约:
若甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的1%。
若甲方提供的信息不准确,导致乙方无法正常提供服务,甲方应承担由此产生的全部责任。
9.2.2乙方违约:
若乙方未按时完成服务,应向甲方支付违约金,违约金为当月服务费用的1%。
若乙方泄露甲方及员工信息,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条合同
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