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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

第一条劳动合同类型

本合同为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

第二条工作内容

1.甲方根据乙方提供的职业技能、工作能力和乙方意愿，安排乙方在岗位工作，具体工作任务如下：

（1）；

（2）；

（3）。

2.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条合同期限

本合同自年__月__日起至年__月__日止，共计年。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成如下：

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；

（3）其他补贴：根据甲方规定和乙方实际工作情况进行发放。

3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）作息制度。

2.乙方每周工作时间不得超过小时，平均每日工作时间不得超过小时。

3.甲方按照国家和地方人民政府规定的带薪年休假、节假日休息等相关制度，保障乙方的休息休假权益。

第六条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按约定时间缴纳个人应负担的社会保险费。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第八条保密协议

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。

3.甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款无误解。

2.确认合同双方提供的个人信息准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。

3.确保合同中的工作内容、工作时间、工资待遇等关键信息明确无误，避免日后发生争议。

4.注意保密协议的相关条款，确保乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.了解并熟悉合同中关于劳动合同解除和终止的相关规定，以便在实际情况发生时，能够依法维护自身权益。

6.注意合同中的争议解决方式，了解仲裁和诉讼的程序，以便在发生劳动争议时，能够及时采取合适的解决办法。

解决办法：

1.对于合同内容的误解，可以通过双方充分沟通、协商，直至达成一致意见。

2.若发现合同中的个人信息有误，应及时更正，确保合同的有效性。

3.对于工作内容、工作时间、工资待遇等关键信息的明确，可以通过双方详细讨论，并在合同中明确规定，以避免日后发生争议