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二零二四年GRC装饰构件行业培训与专业人才培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

3.培训对象与规模

3.1培训对象

3.2培训规模

4.培训师资

4.1师资来源

4.2师资条件

4.3师资待遇

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.2培训设施

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2分期支付方式

6.3付款时间及违约责任

7.专业人才培养

7.1人才培养目标

7.2人才培养计划

7.3人才培养方式

7.4人才培养考核与评价

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：GRC装饰构件行业协会

地址：省市区路号

乙方：装饰构件有限公司

地址：省市区路号

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138

电子邮箱：wangwugrc.org

乙方联系人：赵六

联系电话：1395678

2.培训目标与内容

2.1培训目标

提高GRC装饰构件行业从业人员的专业技能和综合素质，培养行业领军人才。

2.2培训内容

（1）GRC装饰构件行业相关政策法规

（2）GRC装饰构件设计、生产、施工、维护等方面的专业技能

（3）项目管理与团队协作

（4）市场营销与客户服务

2.3培训方式

采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括课堂讲授、现场教学、案例分析、项目实训等。

2.4培训时间

2024年4月1日至2024年6月30日

3.培训对象与规模

3.1培训对象

GRC装饰构件行业从业人员，包括设计师、工程师、项目经理、销售员等。

3.2培训规模

共招收学员100名，其中甲方推荐50名，乙方自荐50名。

4.培训师资

4.1师资来源

甲方聘请行业内知名专家、学者担任主讲教师，乙方提供实践经验丰富的工程师、项目经理等担任实践教学指导。

4.2师资条件

（1）具备相关专业背景，具有丰富的行业经验

（3）具备高级职称或高级工程师资格

4.3师资待遇

甲方提供课时费、差旅费等费用，并给予一定的授课补贴。

5.培训场地与设施

5.1培训场地

甲方提供培训场地，包括教室、实验室、实操场地等。

5.2培训设施

甲方负责提供培训所需的设备、工具、材料等，包括电脑、投影仪、CAD软件、GRC装饰构件样品等。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币万元。

6.2分期支付方式

（1）合同签订后，乙方支付人民币万元作为定金；

（2）培训开始前，乙方支付剩余培训费用；

6.3付款时间及违约责任

（1）定金支付时间：合同签订后5个工作日内；

（2）剩余培训费用支付时间：培训开始前10个工作日内；

（3）如乙方未按约定时间支付费用，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同终止条件

（1）培训任务完成，双方认为合同目的已实现；

（2）一方违约，另一方在违约通知送达后30日内未采取补救措施；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按约定提供培训场地、设施或师资；

（2）乙方未按约定支付培训费用；

（3）任何一方未按合同约定履行其他义务。

9.2违约责任

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失；

（2）如违约行为导致合同无法继续履行，违约方应退还对方已支付的全部费用；

（3）如违约行为违反法律法规，违约方还应承担相应的法律责任。

10.保密条款

10.1保密内容

（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；

（2）培训过程中涉及的国家秘密、行业秘密等。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同