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2024版财务人员保密协议及离职交接规范

本合同目录一览

1.保密协议的基本原则

1.1定义和适用范围

1.2保密信息的界定

1.3保密义务

2.保密信息的保护措施

2.1保密措施的具体内容

2.2保密技术的应用

2.3保密信息的存储和使用

3.违约责任及处理

3.1违约行为的认定

3.2违约责任的承担

3.3违约责任的追究程序

4.离职交接规范

4.1离职通知和交接时间

4.2交接内容和范围

4.3交接过程中的保密要求

5.财务人员离职后的保密义务

5.1离职后的保密期限

5.2离职后的保密要求

5.3离职后的违约责任

6.合同的生效和解除

6.1合同的生效条件

6.2合同的解除条件

6.3合同解除的程序

7.合同的管辖和法律适用

7.1合同争议的解决方式

7.2管辖法院和仲裁机构

7.3法律适用

8.保密协议的签署和修改

8.1签署程序

8.2修改程序

8.3修改后的生效日期

9.保密协议的附件

9.1保密信息清单

9.2离职交接清单

9.3其他相关文件

10.保密协议的解释和说明

10.1合同条款的解释

10.2合同条款的适用

10.3合同条款的变更

11.合同的终止和终止后的处理

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3终止后的处理

12.合同的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决的费用

13.合同的签署和生效日期

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3生效日期

14.合同的附件

14.1保密信息清单

14.2离职交接清单

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.保密协议的基本原则

1.1定义和适用范围

本保密协议适用于本公司的所有财务人员，包括但不限于在职员工、离职员工及实习生。保密协议自签署之日起生效，直至保密信息不再具有保密性或本协议终止。

1.2保密信息的界定

保密信息是指本公司在业务运营过程中，涉及公司商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息等，不属于公共信息的内容。

1.3保密义务

本公司财务人员承诺，在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息承担保密义务，未经公司书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.保密信息的保护措施

2.1保密措施的具体内容

a.对保密信息进行分类管理，确保信息的安全；

b.使用密码、加密等技术手段保护保密信息；

c.在处理保密信息时，不得将其带离工作场所。

2.2保密技术的应用

公司鼓励财务人员学习和应用先进的保密技术，提高保密信息的安全性。

2.3保密信息的存储和使用

财务人员应按照公司规定，将保密信息存储在指定的设备或介质上，并在使用过程中遵守保密规定。

3.违约责任及处理

3.1违约行为的认定

财务人员泄露、使用或允许他人使用保密信息的行为，视为违约。

3.2违约责任的承担

财务人员违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.3违约责任的追究程序

违约责任追究程序由公司依法进行，财务人员应积极配合。

4.离职交接规范

4.1离职通知和交接时间

财务人员离职前应提前一个月向公司提出书面离职通知，并按照公司规定进行离职交接。

4.2交接内容和范围

离职交接内容包括但不限于：

a.财务报表、凭证、账簿等财务文件；

b.客户信息、供应商信息等商业秘密；

c.工作交接清单。

4.3交接过程中的保密要求

在离职交接过程中，财务人员应继续履行保密义务，确保保密信息的安全。

5.财务人员离职后的保密义务

5.1离职后的保密期限

财务人员离职后仍需履行保密义务，保密期限为离职之日起两年。

5.2离职后的保密要求

离职后的财务人员不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。

5.3离职后的违约责任

离职后的财务人员违约的，应承担相应的法律责任。

6.合同的生效和解除

6.1合同的生效条件

保密协议经双方签字盖章后生效。

6.2合同的解除条件

在保密信息不再具有保密性或双方协商一致的情况下，本合同可解除。

6.3