2024秋国开管理学基础形考任务1234试题及答案2套.docx

2024秋国开形成性考核

《管理学基础》

形考任务(1-4)试题及答案

(课程ID:02326,整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找)

形考任务一

一、单项选择(每小题2分，共30分)1下列各选项中，(D)属于管理的对象。

A:组织中的人B:组织资源和组织目标C:组织目标和组织活动D:组织资源和组织活动

2“凡事预则立，不预则废”,说的是(B)的重要性。A:组织B:计划C:预测D:预防

3人们常说“管理是一门艺术”,这强调的是(A)。

A:管理的实践性B:管理的复杂性C:管理的科学性D:管理的变动性

4当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的

是(B)的角色。

A:领导者B:精神领袖C:发言人D:组织联络者

5对于高层管理者来说，掌握良好的(A)是最为重要的。A:概念技能B:管理技能C:人际技能D:技术技能

6泰罗科学管理理论的中心问题是(A)。

A:提高劳动生产率B:增强责任感C:加强人的管理D:科学技术

7在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以(D)为重要标准。A:感情的逻辑B:科学的理念C:正规的程序D:效率的逻辑

8日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是(D)。

A:充分利用企业战略管理B:进行了企业流程再造C:先进的社会制度D:形成了自己独特的企业文化

9计划工作的前提是(C)。

A:管理B:领导C:预测D:决策

10每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的(A)特征。

A:普遍性B:创造性C:灵活性D:超前性

11当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该(A)。

A:更短B:不确定C:适中D:更长

12选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出(A)的方案。

A:最满意B:简单易行C:利润最大D:风险最小

13当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用(A)是可取的方法。

A:定量预测B:宏观预测C:定性预测D:微观预测

14企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的(D)原则。

A:现实性B:关键性C:协调性D:权变性

15目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标

环境产业环境

20梅奥的人际关系学说的基本内容包括(ACD)。

A:企业中存在着非正式组织B:科学管理方法可以提高效率C:人是“社会人”而不是“经济人”D:生产效率主要取决于工人的士气

答案：人是“社会人”而不是“经济人”企业中存在着非正式组织生产效率主要取决于工人的士气

21、马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：(ABC)。

A:理性----合法的权力B:超凡的权力C:传统的权力D:纯粹的权力

答案：传统的权力理性----合法的权力超凡的权力

22、1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中(ABCD)是其主要内容。

A:建立共同愿景B:改变心智模式C:超越自我D:系统思考答案：系统思考改变心智模式超越自我建立共同愿景

23物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括(ABCD)。A:

产品设计B:厂容厂貌C:员工服饰D:产品质量答案：产品设计产品质量厂容厂貌员工服饰

24计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括(BCD)。A:机会分析B:执行计划C:检查计划执行情况D:制定计划

答案：制定计划执行计划检查计划执行情况

25根据应用广度的不同可以将计划分为(AD)。

A:作业计划B:长期计划C:短期计划D:战略计划答案：战略计划作业计划

26任何组织的经营目标都是多元化的，比如：(ACD)。

A:提高市场占有率B:高学历者的比例C:提高员工福利待遇D:高利润

答案：高利润提高市场占有率提高员工福利待遇

27以下选项中，(ABCD)属于备选方案的评价指标。A:风险B:成本C:期限D:收益

答案：收益成本期限风险

28按预测属性的不同，可将预测划分为(BC)。

A:市场预测B:定量预测C:定性预测D:财务预测答案：定性

预测定量预测

29组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：(ABD)。

A:变动性B:层次性C