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二零二四年度公务船船员聘用与管理服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议签订背景

1.2协议目的

1.3协议期限

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用流程

2.3聘用标准

3.职责与义务

3.1船员职责

3.2船员义务

3.3船员行为规范

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3薪酬调整机制

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间安排

5.3节假日安排

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用

7.离职与解聘

7.1离职程序

7.2解聘条件

7.3解聘补偿

8.责任与风险

8.1船员责任

8.2船舶风险

8.3保险条款

9.协议变更与终止

9.1协议变更程序

9.2协议终止条件

9.3终止后的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3仲裁机构

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同附件

12.1船员个人简历

12.2职业资格证书

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议签订背景

本协议由甲方（公务船管理部门）与乙方（船员）双方于2024年1月1日签订，鉴于乙方具备公务船船员所需的专业技能和资格，甲方同意聘用乙方为公务船船员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就公务船船员聘用与管理服务事宜达成如下协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，保障公务船的运营安全，提高船员的工作效率，促进公务船船员队伍建设。

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

2.聘用条件

2.1聘用资格

乙方应具备国家规定的公务船船员任职资格，包括但不限于持有有效的船员适任证书、健康证明等。

2.2聘用流程

乙方需向甲方提交个人简历、证书等相关材料，经甲方审核合格后，双方签订本协议。

2.3聘用标准

甲方将根据公务船的实际需求，结合乙方的能力和经验，合理确定乙方的岗位职责和工作内容。

3.职责与义务

3.1船员职责

乙方作为公务船船员，应严格遵守国家法律法规、船员行为规范和甲方的各项规章制度，确保公务船的安全、高效运行。

3.2船员义务

乙方应按时完成工作任务，服从领导，团结协作，积极参与培训和各项活动。

3.3船员行为规范

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.2福利待遇

甲方将为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3薪酬调整机制

甲方将根据国家政策、物价水平、船员工作表现等因素，适时调整乙方的薪酬。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

乙方工作时间为每日8小时，每周40小时，按国家标准执行。

5.2休息时间安排

甲方将根据公务船的实际情况，合理安排乙方的休息时间，确保乙方得到充分的休息。

5.3节假日安排

乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假安排由甲方根据公务船的实际情况确定。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗位技能培训、安全培训、业务知识培训等。

6.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

6.3培训费用

甲方承担乙方参加培训所产生的费用。

8.责任与风险

8.1船员责任

乙方在执行公务船任务过程中，因自身原因造成船舶损失、人员伤亡或环境污染的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

8.2船舶风险

甲方应确保公务船符合国家规定的技术标准和安全要求，并承担因船舶自身原因造成的风险责任。

8.3保险条款

甲方将为公务船和船员购买相应的保险，包括但不限于船舶保险、责任保险、