2024年度武汉终止劳动合同证明3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度武汉终止劳动合同证明

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同终止日期

1.4合同终止原因

1.5合同终止方式

2.终止劳动合同的法律依据

2.1相关法律法规

2.2本单位内部规章制度

3.终止劳动合同的补偿和赔偿

3.1经济补偿金计算

3.2经济补偿金支付方式

3.3赔偿金计算

3.4赔偿金支付方式

4.社会保险和公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险和公积金转移

5.劳动合同终止后的工作交接

5.1工作交接时间

5.2工作交接内容

5.3工作交接责任

6.合同终止后的工资支付

6.1工资支付方式

6.2工资支付时间

6.3工资支付金额

7.合同终止后的离职证明

7.1离职证明发放

7.2离职证明内容

7.3离职证明有效期

8.合同终止后的保密协议

8.1保密协议签订

8.2保密协议内容

8.3保密协议有效期

9.合同终止后的竞业限制

9.1竞业限制协议签订

9.2竞业限制范围

9.3竞业限制期限

9.4竞业限制补偿

10.合同终止后的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同终止后的其他事项

11.1知识产权归属

11.2债权债务处理

11.3通知和送达

12.合同的生效和变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更方式

12.3合同解除条件

13.合同的解除和终止

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同终止条件

14.合同的终止和解除后的处理

14.1终止和解除后的财产清算

14.2终止和解除后的档案管理

14.3终止和解除后的劳动关系处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方法定代表人：X

乙方姓名：X

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同终止日期：2024年6月30日

1.4合同终止原因：因乙方工作表现不符合公司要求，根据公司规章制度，双方协商一致同意终止劳动合同。

1.5合同终止方式：协商解除

2.终止劳动合同的法律依据

2.1相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》

2.2本单位内部规章制度：《武汉公司劳动合同管理办法》

3.终止劳动合同的补偿和赔偿

3.1经济补偿金计算：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，乙方在本单位连续工作满一年不满十年的，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。乙方在本单位连续工作满十年的，按每满一年支付二个月工资的标准向乙方支付。乙方在甲方连续工作满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3.2经济补偿金支付方式：一次性支付

3.3赔偿金计算：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，乙方因甲方违法解除劳动合同，要求支付赔偿金的标准为经济补偿金的二倍。

3.4赔偿金支付方式：一次性支付

4.社会保险和公积金

4.1社会保险缴纳：乙方在合同终止前，甲方已为其缴纳了社会保险至2024年6月30日，合同终止后，甲方将协助乙方办理社会保险的转移手续。

4.2公积金缴纳：乙方在合同终止前，甲方已为其缴纳了住房公积金至2024年6月30日，合同终止后，甲方将协助乙方办理住房公积金的转移手续。

4.3社会保险和公积金转移：乙方应于合同终止后一个月内办理完毕社会保险和住房公积金的转移手续。

5.劳动合同终止后的工作交接

5.1工作交接时间：合同终止之日起五日内

5.2工作交接内容：乙方应将所负责的工作资料、文件、物品等完整地移交给甲方指定的接替人员。

5.3工作交接责任：乙方应确保交接内容的完整性，甲方应对交接内容进行核实，如因乙方原因导致交接内容缺失，乙方应承担相应的责任。

6.合同终止后的工资支付

6.1工资支付方式：一次性支付

6.2工资支付时间：合同终止之日起五日内