2024版销售经理培训与发展聘用合同模板2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版销售经理培训与发展聘用合同模板

本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条合同双方信息

1.1甲方（用人单位）名称：

1.2甲方（用人单位）地址：

1.3乙方（员工）姓名：

1.4乙方（员工）身份证号码：

1.5乙方（员工）联系方式：

第二条培训与发展内容

2.1培训目标：

2.2培训内容：

2.3培训方式：

2.4培训时间：

2.5培训地点：

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期：

3.2聘用终止日期：

3.3合同期限：

3.4合同续签：

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：

4.2奖金及提成：

4.3社会保险及公积金：

4.4薪酬支付方式：

4.5薪酬调整：

第五条工作职责

5.1销售经理的职责：

5.2销售团队管理：

5.3销售策略制定：

5.4客户关系维护：

5.5市场调研：

5.6跨部门协作：

第六条保密条款

6.1保密范围：

6.2保密期限：

6.3违约责任：

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.2合同终止条件：

7.3解除或终止程序：

7.4解除或终止后的待遇：

7.5争议解决：

7.6合同解除或终止后的保密义务：

第八条培训与发展评估

8.1评估标准：

8.2评估方式：

8.3评估周期：

8.4评估结果运用：

8.5评估改进措施：

第九条工作绩效评估

9.1评估周期：

9.2评估内容：

9.3评估方法：

9.4绩效结果运用：

9.5绩效改进计划：

第十条休假与福利

10.1休假类型：

10.2休假天数：

10.3福利待遇：

10.4休假申请流程：

10.5福利变更：

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任：

11.2乙方违约责任：

11.3违约赔偿标准：

11.4违约争议解决：

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式：

12.2争议解决机构：

12.3争议解决程序：

12.4争议解决期限：

第十三条合同生效与解除

13.1合同生效条件：

13.2合同解除条件：

13.3合同解除通知：

13.4合同解除后的处理：

第十四条合同附件

14.1附件一：培训与发展计划

14.2附件二：工作职责说明书

14.3附件三：薪酬待遇明细

14.4附件四：保密协议

14.5附件五：其他相关文件

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义与介入目的

1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（员工）之外的，根据本合同的约定或双方协商一致，参与合同执行、监督或提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。

1.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高培训与发展效果，优化人力资源配置，确保合同条款的执行，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。

第二条第三方责任与权利

2.1第三方责任：

2.1.1第三方应按照合同约定或双方协商一致的方式，提供专业、高效的服务。

2.1.2第三方对因其提供的服务导致乙方权益受损的情况，应承担相应的赔偿责任。

2.1.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。

2.2第三方权利：

2.2.1第三方有权根据合同约定或双方协商一致，收取相应的服务费用。

2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。

第三条第三方责任限额

3.1第三方责任限额：第三方因其提供服务导致乙方权益受损的赔偿责任，不得超过合同总金额的10%。

3.2责任限额计算：责任限额的计算依据为合同签订时双方约定的总金额。

第四条第三方介入程序

4.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致。

4.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。

4.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第五条第三方变更与替换

5.1如第三方需要变更或替换，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。

5.2第三方变更或替换后，其权利、义务和责任由新的第三方承担。

第六条第三方介入的终止

6.1如第三方无法履行合同约定的服务，甲方和乙方有权终止其介入。

6.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况，协商解决相关事宜。

第七条第三方介入与合同执行

7.1第三方介入不影响本合同的执行。

7.2甲方和乙方应确保第三方介入的合法性、合规性，不得损害乙方的合法权益。

第八条第三方介入与保密

8.1第三方应遵守本合同的保密条