2024年度航空业试岗期飞行员培训与责任合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度航空业试岗期飞行员培训与责任合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训课程设置

1.3培训考核标准

2.培训时间安排

2.1培训起止时间

2.2培训周期与课时

2.3培训请假与补课规定

3.培训师资与教材

3.1培训师资要求

3.2培训教材选用

3.3培训师资培训与考核

4.培训场地与设施

4.1培训场地要求

4.2培训设施配置

4.3培训场地维护与安全

5.培训费用与支付

5.1培训费用构成

5.2培训费用支付方式

5.3培训费用变更与退还

6.飞行员试岗期安排

6.1试岗期起止时间

6.2试岗期工作内容

6.3试岗期考核标准

7.飞行员试岗期待遇

7.1工资与福利待遇

7.2工作时间与休息

7.3假期与调休

8.飞行员责任与义务

8.1飞行员职业道德

8.2飞行员安全责任

8.3飞行员保密义务

9.违约责任与处理

9.1违约情形界定

9.2违约责任承担

9.3违约处理程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同生效日期

13.合同附件与补充

13.1合同附件内容

13.2合同补充条款

13.3合同附件与补充的效力

14.其他约定事项

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

本合同旨在通过系统化的培训，提升飞行员的专业技能和综合素质，使其具备独立完成飞行任务的能力。

1.2培训课程设置

培训课程包括基础理论、飞行技能、航空法规、航空器操作、应急处理等多个方面，共计120课时。

1.3培训考核标准

2.培训时间安排

2.1培训起止时间

培训于2024年3月1日开始，至2024年12月31日结束。

2.2培训周期与课时

培训分为四个周期，每个周期30天，共计120天，每天8课时。

2.3培训请假与补课规定

飞行员因特殊原因需请假，需提前向培训管理部门提出申请，经批准后方可请假。请假期间，飞行员需在培训结束后补齐相应课时。

3.培训师资与教材

3.1培训师资要求

培训师资需具备丰富的飞行经验和教学经验，持有相应飞行教员资格证书。

3.2培训教材选用

培训教材选用民航局认可的标准教材，并结合实际飞行案例进行讲解。

3.3培训师资培训与考核

培训师资需定期参加民航局组织的师资培训，并通过考核。

4.培训场地与设施

4.1培训场地要求

培训场地需满足民航局相关安全标准，具备飞行模拟器、教学教室、休息室等设施。

4.2培训设施配置

培训场地配置飞行模拟器2台，教学教室3间，休息室1间。

4.3培训场地维护与安全

培训场地需定期进行维护，确保设施设备正常运行。同时，加强安全管理，确保培训过程安全。

5.培训费用与支付

5.1培训费用构成

培训费用包括学费、教材费、场地费、师资费等，共计人民币20万元。

5.2培训费用支付方式

培训费用分三次支付，分别为培训开始前支付10万元，培训进行中支付5万元，培训结束后支付5万元。

5.3培训费用变更与退还

如遇政策调整、培训内容变更等情况，培训费用将相应调整。如飞行员因故退出培训，已支付费用不予退还。

6.飞行员试岗期安排

6.1试岗期起止时间

试岗期自2025年1月1日开始，至2025年6月30日结束。

6.2试岗期工作内容

试岗期飞行员需参与实际飞行任务，包括航线飞行、短途飞行、夜间飞行等。

6.3试岗期考核标准

8.飞行员责任与义务

8.1飞行员职业道德

飞行员应遵守国家法律法规、民航局规定和公司规章制度，维护飞行安全，诚实守信，尊重乘客。

8.2飞行员安全责任

飞行员在飞行过程中，应严格遵守飞行操作规程，确保飞行安全，对乘客和货物的安全负责。

8.3飞行员保密义务

飞行员应对公司业务和乘客信息保密，不得泄露给任何第三方。

9.违约责任与处理

9.1违约情形界定

违约情形包括但不限于：飞行员未按时参加培训、违反培训纪律、违反职业道德、违反安全规定等。

9.2违约责任承担

飞行员违约，应根据违约情节，承担相应的法律责任和经济责任。

9.3违约处理程序

发生违约行为，公司有权根据合同约