2024版高新技术企业人才派遣代理标准合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版高新技术企业人才派遣代理标准合同1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同生效

2.甲方责任与义务

2.1甲方提供人才的条件

2.2甲方支付派遣费用

2.3甲方协助乙方办理派遣手续

2.4甲方保障派遣人员的合法权益

3.乙方责任与义务

3.1乙方提供派遣服务

3.2乙方派遣人员的资格审核

3.3乙方与派遣人员签订劳动合同

3.4乙方保障派遣人员的合法权益

4.派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

4.3派遣人员的待遇

5.派遣费用的计算与支付

5.1派遣费用构成

5.2派遣费用支付方式

5.3派遣费用支付时间

6.派遣人员的调换与退回

6.1派遣人员调换的条件

6.2派遣人员退回的条件

6.3派遣人员调换与退回的程序

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效、变更与终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员档案

11.3附件三：其他相关文件

12.其他约定

12.1合同未尽事宜

12.2合同解释权

13.合同签署

13.1甲方代表签字

13.2乙方代表签字

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2本合同订立旨在明确甲乙双方在高新技术企业人才派遣代理服务中的权利、义务和责任。

第二条合同目的

2.1本合同目的在于建立甲乙双方在高新技术企业人才派遣代理服务中的合作关系，确保派遣人员的高效、稳定工作。

2.2本合同旨在保障甲方企业的生产经营需要，同时为乙方提供就业机会，实现人力资源的优化配置。

第三条合同期限

3.1本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。

3.2本合同期满后，如甲乙双方均同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。

第四条合同生效

4.1本合同自双方签署之日起生效，自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。

4.2合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

第五条甲方责任与义务

5.1甲方应提供符合派遣岗位要求的人才，并保证派遣人员的资质、能力符合合同约定。

5.2甲方应按时支付派遣费用，支付方式为每月支付一次。

5.3甲方应协助乙方办理派遣手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.4甲方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全等。

第六条乙方责任与义务

6.1乙方应按照甲方要求，提供合格的派遣人员，并对其资质、能力负责。

6.2乙方应与派遣人员签订劳动合同，并负责派遣人员的日常管理。

6.3乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全等。

6.4乙方应按时向甲方提供派遣人员的考勤、工作绩效等报告。

第七条派遣人员的权利与义务

7.1派遣人员享有与甲方单位正式员工同等的劳动权利，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全等。

7.2派遣人员应遵守甲方单位规章制度，服从甲方单位的管理。

7.3派遣人员应按时完成工作任务，保证工作质量。

7.4派遣人员应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露甲方单位的任何信息。

第八条派遣费用的计算与支付

8.1派遣费用包括基本工资、社会保险、住房公积金等，具体金额根据派遣人员的岗位、技能和经验确定。

8.2派遣费用支付方式为每月支付一次，甲方应在每月的约定支付日将费用支付至乙方指定账户。

8.3如遇国家政策调整导致派遣费用发生变动，甲乙双方应按照最新政策调整费用，并及时通知对方。

第九条派遣人员的调换与退回

9.1如因甲方原因导致派遣人员不能继续工作，甲方应在一个月内提出调换或退回派遣人员的要求。

9.2如因乙方原因导致派遣人员不能继续工作，乙方应在一个月内提出调换或退回派遣人员的要求。

9.3调换或退回派遣人员时，双方应协商一致，并提前三天通知对方。

9.4派遣人员的调换或退回，甲方应支付乙方相应的补偿费用，具体金额由双方协商确定。

第十条