2024版人力资源社会保障部劳务派遣派遣员工考核合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版人力资源社会保障部劳务派遣派遣员工考核合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6职位

2.7入职日期

2.8离职日期

3.派遣单位信息

3.1单位名称

3.2单位地址

3.3联系人

3.4联系电话

4.考核目的和原则

4.1考核目的

4.2考核原则

5.考核内容和方法

5.1考核内容

5.1.1工作能力

5.1.2工作态度

5.1.3工作成果

5.1.4团队协作

5.1.5其他

5.2考核方法

5.2.1日常观察

5.2.2工作绩效评估

5.2.3同事评价

5.2.4上级评价

6.考核周期和程序

6.1考核周期

6.2考核程序

7.考核结果及运用

7.1考核结果

7.1.1优秀

7.1.2良好

7.1.3合格

7.1.4不合格

7.2考核结果运用

7.2.1薪酬调整

7.2.2培训发展

7.2.3员工激励

7.2.4其他措施

8.违约责任

8.1派遣员工违约责任

8.2派遣单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同的修改和补充

11.1修改程序

11.2补充条款

12.合同的生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：考核标准

13.2附件二：考核表格

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1派遣员工：[员工姓名]

1.1.2派遣单位：[单位名称]

1.2合同编号：[合同编号]

1.3合同签订日期：[签订日期]

1.4合同生效日期：[生效日期]

1.5合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名：[员工姓名]

2.2性别：[性别]

2.3出生日期：[出生日期]

2.4身份证号码：[身份证号码]

2.5联系电话：[联系电话]

2.6职位：[职位]

2.7入职日期：[入职日期]

2.8离职日期：[离职日期]

3.派遣单位信息

3.1单位名称：[单位名称]

3.2单位地址：[单位地址]

3.3联系人：[联系人姓名]

3.4联系电话：[联系电话]

4.考核目的和原则

4.1考核目的

4.1.1评估派遣员工的工作表现和能力

4.1.2促进派遣员工的工作改进和职业发展

4.1.3保障派遣单位的人力资源管理质量

4.2考核原则

4.2.1公正公平原则

4.2.2客观性原则

4.2.3发展性原则

5.考核内容和方法

5.1考核内容

5.1.1工作能力

5.1.1.1专业技能

5.1.1.2操作技能

5.1.1.3解决问题的能力

5.1.2工作态度

5.1.2.1工作积极性

5.1.2.2责任心

5.1.2.3团队合作精神

5.1.3工作成果

5.1.3.1完成任务的效率