2024年度行政岗位劳动合同通用范本汇编3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度行政岗位劳动合同通用范本汇编

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及依据说明

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.岗位职责

4.1行政岗位职责概述

4.2具体岗位职责

4.3岗位职责调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3调薪条件及程序

6.4税费及其他扣除

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：员工手册

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：___________

乙方：___________

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：___________

乙方法定代表人：___________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：___________；地址：___________

乙方联系方式：电话：___________；地址：___________

2.合同签订依据及依据说明

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方合法权益。

3.合同期限

3.1合同起始日期：____年____月____日

3.2合同终止日期：____年____月____日

3.3合同续签条件：双方协商一致，提前一个月书面通知对方。

4.岗位职责

4.1行政岗位职责概述

乙方担任甲方行政岗位，负责公司行政事务的管理和执行。

4.2具体岗位职责

4.2.1负责公司行政文件的收发、登记、归档工作；

4.2.2负责公司办公用品的采购、管理和发放；

4.2.3负责公司会议室、办公区域的日常维护和管理；

4.2.4负责公司员工入职、离职手续的办理；

4.2.5负责公司内部活动的组织和实施；

4.2.6负责公司外部关系的协调与沟通；

4.2.7完成甲方领导交办的其他工作。

4.3岗位职责调整

如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方岗位职责，乙方应予以配合。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

5.3值班安排

根据公司工作需要，乙方可能需要安排值班，具体值班安排由甲方另行通知。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

6.2奖金及津贴

乙方享有公司规定的各类奖金及津贴，具体标准由甲方另行制定。

6.3调薪条件及程序

乙方调薪条件及程序按照公司薪酬管理制度执行。

6.4税费及其他扣除

乙方应依法缴纳个人所得税及其他相关税费，并按公司规定扣除其他款项。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同；

8.1.3乙方因工作能力不足，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作，甲方有权解除合同；

8.1.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；

8.1.5甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员，经与乙方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意愿；

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行；

8.2.3乙方因违法被追究刑事责任，甲方有权解除合同；

8.2.4甲方因不可抗力导致合同无法履行，合同自行终止。

8.3解除与终止程序

8.3.1解除合同，甲方应提前____天书面通知乙方，并支付经济补偿金；

8.3.2终止合同，甲方