2024年度股权激励与业绩奖励协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度股权激励与业绩奖励协议

本合同目录一览

1.激励对象及条件

1.1激励对象范围

1.2激励对象资格

1.3激励条件设定

2.激励工具及方式

2.1股权激励工具

2.2业绩奖励方式

3.激励计划期限

3.1激励计划起始日

3.2激励计划结束日

3.3解锁期限及解锁条件

4.激励授予

4.1股权激励授予

4.2业绩奖励授予

5.激励股票价格

5.1股权激励股票价格确定

5.2业绩奖励股票价格确定

6.激励股票的归属与转让

6.1股权激励股票归属

6.2股权激励股票转让限制

7.激励股票的锁定期

7.1股权激励股票锁定期设定

7.2业绩奖励股票锁定期设定

8.激励计划的变更与终止

8.1激励计划变更条件

8.2激励计划终止条件

9.激励计划实施程序

9.1激励计划申报与审批

9.2激励计划实施与调整

10.激励计划信息披露

10.1信息披露内容

10.2信息披露方式

11.激励计划争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.激励计划税务处理

12.1税务处理原则

12.2税务处理具体规定

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条激励对象及条件

1.1激励对象范围

1.1.1本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。

1.2激励对象资格

1.2.1激励对象应满足公司规定的任职资格要求，包括但不限于职位、工作年限、绩效评价等。

1.2.2激励对象应与公司签订有效劳动合同，并在激励计划实施期间保持劳动合同的持续有效。

1.3激励条件设定

1.3.1激励条件应包括业绩考核、岗位贡献、公司战略目标等。

1.3.2业绩考核指标应具体明确，包括但不限于销售额、利润率、市场份额等。

1.3.3岗位贡献考核应综合考虑员工的岗位职责、工作表现和创新能力。

第二条激励工具及方式

2.1股权激励工具

2.1.1本激励计划采用限制性股票激励方式。

2.1.2激励股票的授予价格为每股X元，由公司董事会根据市场情况确定。

2.2业绩奖励方式

2.2.1业绩奖励采用现金奖励方式。

2.2.2奖励金额根据激励对象的业绩考核结果确定，具体分配比例由公司制定。

第三条激励计划期限

3.1激励计划起始日

3.1.1本激励计划自2024年1月1日起开始实施。

3.2激励计划结束日

3.2.1本激励计划将于2024年度业绩考核结束后一个月内结束。

3.3解锁期限及解锁条件

3.3.1激励股票的解锁期限为三年，自激励股票授予之日起计算。

3.3.2解锁条件包括但不限于：激励对象在解锁期限内不得离职，且公司业绩达到预期目标。

第四条激励授予

4.1股权激励授予

4.1.1公司董事会将根据激励对象资格和业绩考核结果，决定授予激励股票的数量。

4.2业绩奖励授予

4.2.1公司人力资源部将根据业绩考核结果，确定每位激励对象的业绩奖励金额。

第五条激励股票价格

5.1股权激励股票价格确定

5.1.1本激励计划中股权激励股票的授予价格为每股X元。

5.2业绩奖励股票价格确定

5.2.1业绩奖励股票的价格与股权激励股票价格相同，即每股X元。

第六条激励股票的归属与转让

6.1股权激励股票归属

6.1.1激励股票归激励对象个人所有。

6.2股权激励股票转让限制

6.2.1激励股票在解锁期限内不得转让、赠与、抵押或用于其他用途。

第七条激励股票的锁定期

7.1股权激励股票锁定期设定

7.1.1激励股票的锁定期为三年，自激励股票授予之日起计算。

7.2业绩奖励股票锁定期设定

7.2.1业绩奖励股票的锁定期与股权激励股票锁定期相同，即三年。

第八条激励计划的变更与终止

8.1激励计划变更条件

8.1.1在激励计划实施过程中，如遇国家政策调整、公司战略调整或重大经营状况变化等情况，公司有权对激励计划进行调整。

8.2激励计划终止条件

8.2.1如公司发生破产、解散、合并、分立等情况，或激励计划实施过程中出现严重违规行为，公司有权终止激励计划。

第九条激励计划实施程序

9.1激励计划申报与审批

9.1.1激励对