2024年度物业服务企业企业文化建设合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度物业服务企业企业文化建设合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.物业服务企业文化建设内容

2.1企业文化理念

2.2企业文化价值观

2.3企业文化行为规范

3.物业服务企业文化建设目标

3.1短期目标

3.2中期目标

3.3长期目标

4.物业服务企业文化建设实施

4.1宣传推广

4.2内部培训

4.3活动策划与组织

5.物业服务企业文化建设考核

5.1考核标准

5.2考核方式

5.3考核结果运用

6.物业服务企业文化建设经费

6.1经费来源

6.2经费使用

6.3经费监督

7.物业服务企业文化建设成果

7.1成果形式

7.2成果评估

7.3成果应用

8.物业服务企业文化建设责任

8.1物业服务企业责任

8.2相关部门责任

8.3员工责任

9.物业服务企业文化建设保密

9.1保密内容

9.2保密措施

9.3违约责任

10.物业服务企业文化建设变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.物业服务企业文化建设解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.物业服务企业文化建设争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.物业服务企业文化建设附件

13.1附件一：企业文化理念、价值观、行为规范

13.2附件二：企业文化活动策划与组织方案

13.3附件三：企业文化考核标准与方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立背景

本合同订立于2024年，鉴于甲方（物业服务企业）需加强企业文化建设，提升企业形象和员工凝聚力，乙方（甲方指定的文化策划与实施机构）愿意提供相关服务。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度物业服务企业文化建设过程中的权利、义务和责任，确保企业文化建设工作的顺利开展。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.物业服务企业文化建设内容

2.1企业文化理念

乙方应根据甲方实际情况，提炼出符合甲方发展需求的企业文化理念，包括但不限于：诚信、创新、协作、共赢等。

2.2企业文化价值观

乙方应协助甲方确立企业文化价值观，包括但不限于：以人为本、追求卓越、服务至上、责任担当等。

2.3企业文化行为规范

乙方应制定企业文化行为规范，明确员工在日常工作中应遵循的行为准则，包括职业道德、团队协作、创新精神等方面。

3.物业服务企业文化建设目标

3.1短期目标

在合同期限内，通过乙方的策划与实施，使甲方企业文化建设初见成效，员工对企业文化的认同感和归属感得到提升。

3.2中期目标

在合同期满后，甲方企业文化建设取得显著成果，企业形象得到全面提升，员工综合素质得到显著提高。

3.3长期目标

通过持续的企业文化建设，使甲方成为行业内具有竞争力的企业，实现可持续发展。

4.物业服务企业文化建设实施

4.1宣传推广

乙方应通过多种渠道，如企业内部刊物、公众号、宣传栏等，对企业文化建设进行宣传推广。

4.2内部培训

乙方应定期组织企业文化培训，提高员工对企业文化的认知和理解。

4.3活动策划与组织

乙方应根据甲方需求，策划并组织各类企业文化活动，如员工运动会、团队建设活动等。

5.物业服务企业文化建设考核

5.1考核标准

乙方应根据合同约定，制定企业文化建设的考核标准，包括但不限于：活动参与度、员工满意度、企业文化宣传效果等。

5.2考核方式

乙方应采用定量和定性相结合的考核方式，对甲方企业文化建设进行评估。

5.3考核结果运用

考核结果将作为乙方服务质量的重要依据，如考核不合格，乙方应承担相应责任。

6.物业服务企业文化建设经费

6.1经费来源

本合同约定的企业文化建设经费由甲方承担。

6.2经费使用

乙方应根据合同约定，合理使用企业文化建设经费，确保经费专款专用。

6.3经费监督

甲方有权对乙方使用企业文化建设经费进行监督，乙方应积极配合。

8.物业服务企业文化建设责任

8.1物业服务企业责任

甲方应确保企业文化建设工作的顺利进行，提供必要的资源和支持，包括但不限于：办公场所、宣传材料、活动经费等。

8.2相关部门责任

甲方各部门应积极配合乙方的工作，提供相关信息和数据，确保企业文化建设的有效实施。

8.3员工责任

9.物业服务企业文化建