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2024版饭店服务员工作时间与休息安排合同范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1饭店名称

1.2服务员姓名

1.3身份证号码

1.4联系方式

第二条工作时间安排

2.1常规工作时间

2.2班次安排

2.3超时工作

2.4假日及调休

第三条休息时间安排

3.1常规休息时间

3.2休息日安排

3.3休息时间调整

第四条工作岗位与职责

4.1服务员岗位职责

4.2服务员工作内容

4.3服务质量要求

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3工资支付方式

5.4工资调整

第六条社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3福利发放时间

第七条假期及休假

7.1公休假

7.2事假

7.3产假

7.4病假

7.5陪护假

第八条工作纪律与规范

8.1工作纪律

8.2服务规范

8.3工作表现评价

第九条违约责任

9.1服务员违约责任

9.2饭店违约责任

9.3违约处理方式

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二条合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

第十三条其他约定事项

13.1知识产权

13.2保密条款

13.3不可抗力

13.4合同附件

第十四条合同签署

14.1合同签署时间

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1饭店名称：________

1.2服务员姓名：________

1.3身份证号码：________

1.4联系方式：电话________，邮箱________

第二条工作时间安排

2.1常规工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.2班次安排：实行轮班制，具体班次根据饭店工作需求及服务员意愿进行安排。

2.3超时工作：超时工作需经服务员同意，并支付相应加班费，加班费计算标准参照国家相关法律法规执行。

2.4假日及调休：法定节假日及带薪年假按照国家规定执行，调休需提前向饭店提出申请，经批准后方可进行。

第三条休息时间安排

3.1常规休息时间：每日工作结束后，服务员享有1小时的休息时间。

3.2休息日安排：每周至少安排1天休息日，具体休息日根据饭店工作需要及服务员意愿确定。

3.3休息时间调整：如因饭店工作需要调整休息时间，需与服务员协商一致，并提前通知。

第四条工作岗位与职责

4.1服务员岗位职责：负责饭店客房、餐厅等区域的服务工作，确保顾客满意。

4.2服务员工作内容：包括但不限于客房清洁、顾客接待、餐厅服务等。

4.3服务质量要求：服务员需遵守饭店规章制度，保证服务质量，提升顾客满意度。

第五条工资待遇

5.1基本工资：服务员基本工资为每月________元，根据国家规定及饭店实际情况进行调整。

5.2奖金及提成：服务员可获得绩效奖金及相应提成，具体标准参照饭店规章制度执行。

5.3工资支付方式：每月________日支付上月工资，遇国家法定节假日顺延。

5.4工资调整：根据国家规定及饭店实际情况，工资可进行年度调整。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：服务员需按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2福利待遇：服务员享有国家规定的带薪年假、病假、产假等福利待遇。

6.3福利发放时间：根据国家规定及饭店实际情况，福利待遇在相应时间发放。

第七条假期及休假

7.1公休假：服务员享有国家规定的公休假，具体安排参照国家规定执行。

7.2事假：服务员因私事需请假，需提前向饭店提出申请，经批准后方可休假。

7.3产假：服务员产假按照国家规定执行，产假期间工资待遇不变。

7.4病假：服务员因病需休假，需提供医院证明，病假期间工资待遇按照国家规定执行。

7.5陪护假：服务员直系亲属病危或死亡，可享受陪护假，具体天数及待遇参照国家规定执行。

第八条工作纪律与规范

8.2服务规范：服务员需按照饭店的服务标准进行服务，包括礼貌用语、仪容仪表、服务流程等。

8.3工作表现评价：饭店将定期对服务员的工作表现进行评价，评价结果将作为奖惩和晋升的依据。

第九条违约责任

9.1.1违反工作纪律，严重损害饭店声誉；

9.1.2被发现从事与饭店工作无关的违法活动；

9.1.3严重违反服务规范，导致顾客投诉；

9.1.4被证实有重大欺诈行为。

9.2.1未按时支付工资；

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