2024版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求.docxVIP

2024版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

2.职责范围

2.1宿管员职责

2.2客房管理

2.3客户服务

2.4安全管理

2.5卫生管理

2.6资产管理

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班制度

3.4带薪休假

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5考勤制度

5.保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.晋升与培训

6.1晋升制度

6.2培训机会

6.3培训费用

7.违约责任

7.1宿管员违约责任

7.2用人单位违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

8.4合同终止程序

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1违反合同的法律责任

11.2合同变更与补充

11.3合同附件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同份数

13.1合同原件份数

13.2合同副本份数

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：__________

1.1.2用人单位地址：__________

1.1.3用人单位法定代表人：__________

1.1.4用人单位联系电话：__________

1.1.5宿管员姓名：__________

1.1.6宿管员身份证号码：__________

1.1.7宿管员联系电话：__________

1.2合同订立时间：____年____月____日

1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.职责范围

2.1宿管员职责

2.1.1负责民宿客栈的日常管理工作

2.1.2负责客房的分配、清洁和整理

2.1.3负责接待客人，提供咨询服务

2.1.4负责民宿客栈的安全巡逻和消防管理

2.2客房管理

2.2.1按照规定对客房进行分配、清洁和整理

2.2.2确保客房设施设备完好

2.2.3定期对客房进行安全检查

2.3客户服务

2.3.1热情接待客人，提供优质服务

2.3.2及时处理客人投诉和问题

2.4安全管理

2.4.1负责民宿客栈的安全巡逻

2.4.2及时发现并报告安全隐患

2.4.3指导客人遵守民宿客栈的规章制度

2.5卫生管理

2.5.1负责民宿客栈的卫生清洁工作

2.5.2确保公共区域卫生整洁

2.5.3定期对卫生状况进行检查

2.6资产管理

2.6.1负责民宿客栈的资产管理工作

2.6.2确保资产安全无损

2.6.3定期对资产进行盘点

3.工作时间与休息

3.1工作时间：每日工作时间为____小时，具体工作时间由用人单位安排

3.2休息时间：每周至少休息一日，具体休息日由用人单位安排

3.3加班制度：加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费

3.4带薪休假：根据国家规定享受带薪年休假

4.工资待遇

4.1基本工资：____元/月

4.2奖金及提成：根据工作表现和完成业绩，每月可享受奖金和提成

4.3社会保险：用人单位按照国家规定为宿管员缴纳社会保险

4.4住房公积金：用人单位按照国家规定为宿管员缴纳住房公积金

4.5考勤制度：实行考勤打卡制度，考勤情况作为工资发放的依据

5.保险福利

5.1社会保险：用人单位为宿管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2住房公积金：用人单位为宿管员缴纳住房公积金

5.3其他福利：根据国家规定和用人单位实际情况，享受其他福利待遇

6.晋升与培训

6.1晋升制度：根据工作表现和业绩，宿管员有机会晋升为管理岗位

6.2培训机会：用人单位提供培训机会，提高宿管员的专业技能和服务水平

6.3培训费用：培训费用由用人单位承担

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1宿管员单方面解除合同：宿管员有正当理由，可以提前30日书面通知用人单位解除合同

a)宿管员严重违反用人单位的规章制度

b)宿管员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

c)宿管员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事