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2024版短期派遣美术教师派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1美术教师

1.2派遣服务

1.3派遣机构

1.4派遣单位

1.5派遣期限

2.派遣服务内容

2.1教学活动

2.2教学资源

2.3学生管理

2.4沟通协调

3.派遣人员资格

3.1教学资质

3.2专业技能

3.3任职条件

3.4个人品德

4.派遣人员安排

4.1派遣时间

4.2派遣地点

4.3派遣人员数量

4.4派遣人员名单

5.派遣人员权利与义务

5.1教学权利

5.2教学义务

5.3福利待遇

5.4保密义务

6.派遣机构权利与义务

6.1招聘与选拔

6.2派遣协调

6.3质量监控

6.4资料管理

7.派遣单位权利与义务

7.1提供教学环境

7.2提供教学资源

7.3考核评价

7.4日常管理

8.派遣费用与支付

8.1派遣费用标准

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

8.4费用变更

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2派遣单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.保密条款

10.1信息保密

10.2保密期限

10.3保密责任

11.解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同解除程序

14.其他条款

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1美术教师

1.2派遣服务

本合同中所称派遣服务，是指派遣机构根据派遣单位的委托，将符合派遣人员资格的美术教师派往派遣单位进行短期美术教学工作的服务。

1.3派遣机构

本合同中所称派遣机构，是指具备合法经营资格，专门从事人力资源派遣业务的单位。

1.4派遣单位

本合同中所称派遣单位，是指与派遣机构签订派遣服务协议，接受派遣机构派遣美术教师进行短期美术教学工作的单位。

1.5派遣期限

本合同约定的派遣期限为自双方签订本合同之日起至______年______月______日止。

2.派遣服务内容

2.1教学活动

美术教师应按照派遣单位的教学计划和要求，开展美术教学活动，包括但不限于课堂授课、辅导答疑、作业批改等。

2.2教学资源

派遣单位应提供必要的美术教学资源，包括但不限于教材、教学设备、教室等。

2.3学生管理

美术教师应负责所授课班级的学生管理工作，包括但不限于学生出勤、纪律管理、心理健康教育等。

2.4沟通协调

3.派遣人员资格

3.1教学资质

美术教师须具备相应的美术教育专业学历，持有教师资格证。

3.2专业技能

美术教师应具备扎实的美术专业基础知识和技能，能够熟练运用各种美术教学方法和手段。

3.3任职条件

3.4个人品德

4.派遣人员安排

4.1派遣时间

美术教师的派遣时间应与派遣单位的教学计划相一致。

4.2派遣地点

美术教师将被派遣至派遣单位指定的教学地点。

4.3派遣人员数量

派遣人员数量根据派遣单位的教学需求确定。

4.4派遣人员名单

派遣机构将在合同签订前向派遣单位提供派遣人员名单。

5.派遣人员权利与义务

5.1教学权利

美术教师有权根据派遣单位的教学计划和教材开展教学工作。

5.2教学义务

美术教师应遵守派遣单位的教学纪律，履行教学义务。

5.3福利待遇

派遣机构将按照国家有关法律法规和派遣协议的规定，为美术教师提供相应的福利待遇。

5.4保密义务

美术教师应保守派遣单位的教学秘密，不得泄露。

6.派遣机构权利与义务

6.1招聘与选拔

派遣机构负责招聘、选拔符合派遣人员资格的美术教师。

6.2派遣协调

派遣机构负责与派遣单位进行派遣协调，确保派遣服务的顺利进行。

6.3质量监控

派遣机构对派遣服务质量进行监控，确保教学质量。

6.4资料管理

派遣机构负责管理派遣过程中产生的相关资料。

8.派遣费用与支付

8.1派遣费用标准

派遣费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等，具体标准由双方在合同中约定，并根据国家相关规定进行调整。

8.2费用支付方式

派遣费用将按月支付，派遣机构应在每月前五个工作日内向派遣单位出具费用清单，派遣单位应在收到清单后五个工作日内支付相应费用。

8.3费用支付时间

派遣单位应在每月的______日前将上月派遣费用支付至派遣机构指定的账户。

8.4费用变更

如国家相关政策发生变化，导致派遣费用标准发生变动的，双方应按照新的政策标准进行调整，并相应修改本合同。

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

若派遣