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中秋节员工福利发放策划方案

中秋节员工福利发放策划方案范文（精选10篇）

为了确保事情或工作有序有力开展，时常需要预先制定一份周密

的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。

我们应该怎么制定方案呢？以下是店铺精心整理的中秋节员工福利发

放策划方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

中秋节员工福利发放策划方案篇1

一、设计思路

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，

今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

1、问候和祝福；

中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的

父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，

很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动

向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，

相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到

一定的作用。

2、纪念和宣传；

鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员

工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一

定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留

存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。

3、浓情中秋，月圆人团圆。

4、精美，实用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算

根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，

总体费用预算：13000元(26人x500元)；

三、时间安排

1、市场调研时间：20xx年x月x日至x日；

2、采购、制作、准备时间：20xx年x月x日至x日；

3、发放时间：20xx年x月x日至x日。

中秋节员工福利发放策划方案篇2

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛

勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放

福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、福利发放标准方案

注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)。总计费用在

4725元。

二、福利发放操作方案

发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话

知会各部门。

发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)。

发放程序：

1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领

取。

2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部

最后将员工签收表交至财务部以及时销账。

3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。

三、中秋节条幅申请

条幅尺寸：长x宽=40mx0.7m

内容一：祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满(30m)

落款：

内容二：浓情中秋，情系包氏(20m)

落款：

内容三：欢度国庆，月满中秋(20m)

落款：

单价：8元/米

中秋节员工福利发放策划方案篇3

一、设计思路

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，

今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节

的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工

平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放

心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公

司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增

强员工凝聚力起到一定的作用。

2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆

续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或

多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无

论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。

3、浓情中秋，月圆人团圆。

4、精美，实用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算

根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，

总体费用预算：13