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2024版智能硬件研发公司办公室文员正式合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

3.职位信息

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3假期制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3调薪制度

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.离职与解除合同

8.1离职手续

8.2解除合同条件

8.3经济补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1竞业限制

13.2不可抗力

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：劳动合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：智能硬件研发公司

1.1.2乙方：

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方授权代表：本人

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间：2024年3月15日

2.2签订地点：智能硬件研发公司总部

3.职位信息

3.1职位名称：办公室文员

3.2工作内容

3.2.1文档管理

3.2.2收发信件

3.2.3会议组织

3.2.4日常办公用品采购

3.3工作地点：智能硬件研发公司总部

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作日：周一至周五

4.1.2工作时间：上午9:00至下午18:00

4.1.3休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.2休息休假

4.2.1法定休息日：享有国家法定休息日

4.2.2年假：根据国家规定及公司政策执行

4.3假期制度

4.3.1年假：根据工龄享受相应天数的年假

4.3.2事假：因特殊原因需请假，需提前向部门经理申请

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：每月人民币8000元

5.2奖金及津贴

5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

5.2.2津贴：交通津贴、通讯津贴等

5.3调薪制度

5.3.1调薪周期：每年一次

5.3.2调薪依据：绩效考核、岗位变动、市场薪酬水平

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险

6.1.2社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金

6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品

7.1.2甲方保障乙方的工作环境安全

7.2职业健康检查

7.2.1甲方定期组织乙方进行职业健康检查

7.2.2发现职业病，甲方应按照国家规定进行处理

8.离职与解除合同

8.1离职手续

8.1.1乙方提出离职申请，需提前30天书面通知甲方

8.1.2甲方应在收到离职申请后的5个工作日内给予书面回复

8.2解除合同条件

8.2.1乙方严重违反公司规章制度，经公司警告无效

8.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同

8.2.3甲方因公司经营需要或法定事由提出解除合同

8.3经济补偿

8.3.1乙方正常离职，甲方按实际工作月数支付经济补偿金

8.3.2甲方提前通知解除合同，按法定标准支付经