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2024版能源企业员工劳动合同范本(环保条款).docxVIP

2024版能源企业员工劳动合同范本(环保条款).docx

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2024版能源企业员工劳动合同范本(环保条款)

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3奖金及补贴

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.环保条款

5.1环保职责

5.2环保培训

5.3环保设施

5.4环保事故处理

6.劳动纪律

6.1工作纪律

6.2出勤制度

6.3保密协议

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.转正

9.1转正条件

9.2转正程序

10.调岗调薪

10.1调岗条件

10.2调岗程序

10.3调薪条件

10.4调薪程序

11.离职

11.1离职条件

11.2离职程序

11.3离职待遇

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方(能源企业):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(员工):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

1.2合同签订时间及地点

签订时间:____________________

签订地点:____________________

1.3合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方在甲方处担任____岗位。

2.2工作地点

乙方工作地点为:____________________

2.3工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。

2.4工作职责

(1)按照岗位要求完成各项工作任务;

(2)保守甲方商业秘密,不得泄露;

(3)参与甲方组织的环保培训,提高环保意识;

(4)执行甲方规定的环保措施,确保生产过程中的环保要求。

3.劳动报酬

3.1工资标准

乙方工资标准为每月____元,其中基本工资为____元,岗位工资为____元。

3.2工资支付方式

甲方每月____日前支付乙方上月工资,支付方式为银行转账。

3.3奖金及补贴

乙方享有甲方规定的各类奖金及补贴,具体标准及发放时间按照甲方相关规定执行。

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

4.2福利待遇

(1)国家法定节假日休息;

(2)带薪年休假;

(3)婚丧假;

(4)产假;

(5)病假;

(6)事假。

5.环保条款

5.1环保职责

(1)执行甲方制定的环保制度和操作规程;

(2)参与环保培训,提高环保意识;

(3)在岗位上对环保设施进行日常维护;

(4)发现环保问题及时报告并采取措施。

5.2环保培训

甲方定期组织环保培训,乙方应积极参加,提高环保知识水平。

5.3环保设施

甲方提供必要的环保设施,乙方应合理使用并维护。

5.4环保事故处理

发生环保事故时,乙方应立即采取应急措施,并及时报告甲方。

6.劳动纪律

6.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律,不得迟到、早退、旷工,不得擅自离岗。

6.2出勤制度

乙方应按照甲方规定的出勤制度执行,如因特殊原因需请假,应提前向甲方提出申请。

6.3保密协议

乙方应签订保密协议,保守甲方商业秘密和环保信息。

8.试用期

8.1试用期期限

乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

8.2试用期工资

在试用期内,乙方工资按下列标准执行:

(1)基本工资:____元/月;

(2)岗位工资:____元/月;

(3)合计:____元/月。

8.3试用期考核

甲方对乙方进行试用期考核,考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、环保意识等方面。考核不合格者,甲方有权解除本合同。

9.转正

9.1转正

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