2024版股权激励计划部分股权转让协议范本-@-1.docxVIP

2024版股权激励计划部分股权转让协议范本1

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.合同主体

2.1激励对象

2.2股权激励计划实施主体

2.3股权转让方

3.激励计划概述

3.1激励计划目的

3.2激励计划范围

3.3激励计划条件

4.股权转让

4.1股权转让比例

4.2股权转让价格

4.3股权转让方式

5.股权转让款项支付

5.1支付方式

5.2支付时间

5.3支付条件

6.股权变更登记

6.1变更登记申请

6.2登记机构及流程

6.3登记费用

7.股权激励计划调整

7.1调整原因

7.2调整程序

7.3调整内容

8.知识产权及保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2法律变更影响

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1激励对象：指根据本合同约定，获得股权激励计划资格并接受股权激励的个人。

1.1.2股权激励计划实施主体：指负责制定、实施和监督股权激励计划的主体。

1.1.3股权转让方：指将其持有的公司股份用于实施股权激励计划的自然人、法人或其他组织。

1.2上下文解释

1.2.1除非上下文另有要求，否则本合同中的“上述”、“本”、“此”等词语均指本合同。

2.合同主体

2.1激励对象

2.1.1激励对象应当为公司员工、董事、监事、高级管理人员等，具体名单由股权激励计划实施主体确定。

2.1.2激励对象应当符合公司规定的任职资格和条件。

2.2股权激励计划实施主体

2.2.1股权激励计划实施主体为公司董事会或其授权的专门委员会。

2.2.2股权激励计划实施主体负责制定激励计划的具体方案，并监督计划的实施。

2.3股权转让方

2.3.1股权转让方为公司控股股东或实际控制人。

2.3.2股权转让方应保证其转让的股份不存在任何权利瑕疵或限制。

3.激励计划概述

3.1激励计划目的

3.1.1提高员工工作积极性，促进公司长期稳定发展。

3.1.2增强员工对公司的认同感和归属感。

3.2激励计划范围

3.2.1激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于研发、技术、销售、管理等岗位。

3.2.2激励计划不包括公司对外合作项目的第三方人员。

3.3激励计划条件

3.3.1激励对象需满足公司规定的任职期限、绩效考核等条件。

3.3.2激励对象需签署本合同，承诺遵守公司规章制度。

4.股权转让

4.1股权转让比例

4.1.1股权转让比例为激励对象薪酬总额的10%。

4.1.2股权转让比例可根据公司实际情况进行调整。

4.2股权转让价格

4.2.1股权转让价格为每股人民币10元。

4.2.2股权转让价格可根据市场行情和公司业绩进行调整。

4.3股权转让方式

4.3.1股权转让采取一次性支付方式。

4.3.2股权转让方应在收到股权转让款项后，办理股权变更登记手续。

5.股权转让款项支付

5.1支付方式

5.1.1股权转让款项以银行转账方式支付。

5.1.2股权转让款项的收款账户信息由股权转让方提供。

5.2支付时间

5.2.1激励对象应在签署本合同后的15个工作日内支付股权转让款项。

5.2.2股权转让方应在收到股权转让款项后的3个工作日内，办理股权变更登记手续。

5.3支付条件

5.3.1激励对象需按照公司规定完成绩效考核，达到激励条件。

5.3.2股权转让方需确保所转让的股份不存在任何权利瑕疵或限制。

6.股权变更登记

6.1变更登记申请

6.1.1股权转让方应在收到股权转让款项后，向公司登记机关申请股权变更登记。

6.1.2激励对象需配合股权转让方办理股权变更登记手续。

6.2登记机构及流程

6.2.1股权变更登记机构为公司登记机关。

6.2.2股权变更登记流程按照公司登记机关的规定执行。

6.3登记费用

6.3.1股权变更登记费用由股权转让方承担。

7.股权激励计划调整

7.1调整原因

7.1.1由于公司经营状况、市场环境等因素发生变化，导致股权激励计划需进行调整。

7.2调整程序

7.2.1股权激励计划调整需经公司