2024版高校与企业订单式人才培养与就业指导合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版高校与企业订单式人才培养与就业指导合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同目的及意义

3.人才培养计划

3.1人才培养模式

3.2人才培养目标

3.3人才培养方案

3.4人才培养过程

4.课程设置与教学安排

4.1课程设置原则

4.2课程设置内容

4.3教学安排及时间安排

5.教学资源与管理

5.1教学资源提供

5.2教学资源管理

5.3教学资源更新

6.教师选聘与管理

6.1教师选聘标准

6.2教师选聘程序

6.3教师管理机制

7.学生选拔与培养

7.1学生选拔标准

7.2学生选拔程序

7.3学生培养措施

8.实习与就业指导

8.1实习安排

8.2实习管理

8.3就业指导与服务

9.质量监控与评估

9.1质量监控体系

9.2质量评估标准

9.3质量评估结果应用

10.智产权归属

10.1知识产权归属原则

10.2知识产权归属具体规定

11.合同履行与违约责任

11.1合同履行原则

11.2违约责任及处理方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知条款

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：大学

乙方：企业

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

为满足社会对高素质人才的需求，促进校企合作，实现资源共享，甲方与乙方经友好协商，决定签订本合同。

2.2合同目的及意义

本合同旨在通过订单式人才培养模式，培养符合乙方企业需求的高素质人才，提高人才培养质量，实现校企合作共赢。

3.人才培养计划

3.1人才培养模式

本合同采用订单式人才培养模式，即乙方根据自身发展需求，向甲方提出人才培养计划，甲方根据计划制定人才培养方案。

3.2人才培养目标

培养具备扎实理论基础、实践能力和创新精神，能够适应乙方企业发展的应用型人才。

3.3人才培养方案

甲方将按照乙方提供的人才培养计划，制定详细的人才培养方案，包括课程设置、教学安排、师资力量等。

4.课程设置与教学安排

4.1课程设置原则

课程设置应满足乙方企业需求，注重理论与实践相结合，强化实践教学环节。

4.2课程设置内容

包括公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、实践教学课程等。

4.3教学安排及时间安排

甲方将根据人才培养方案，制定详细的教学计划，包括教学时间、教学地点、教学方法等。

5.教学资源与管理

5.1教学资源提供

甲方将提供必要的教材、教学设施、实验设备等教学资源。

5.2教学资源管理

双方共同负责教学资源的管理，确保资源合理利用。

5.3教学资源更新

甲方将定期更新教学资源，以满足人才培养需求。

6.教师选聘与管理

6.1教师选聘标准

教师应具备相关专业的学历、职称、教学经验和实践能力。

6.2教师选聘程序

由甲方根据乙方提供的教师需求，进行教师选聘。

6.3教师管理机制

双方共同建立教师管理机制，确保教师教学质量。

8.实习与就业指导

8.1实习安排

乙方将提供与专业相关的实习岗位，甲方负责组织学生参加实习，实习期间学生享受乙方提供的实习待遇。

8.2实习管理

双方共同制定实习管理制度，确保实习质量和安全。

8.3就业指导与服务

甲方将提供就业指导服务，包括就业政策解读、职业规划指导、简历制作等，帮助学生顺利就业。

9.质量监控与评估

9.1质量监控体系

建立质量监控体系，定期对人才培养过程进行监督检查。

9.2质量评估标准

制定人才培养质量评估标准，包括学生知识技能、综合素质、就业情况等。

9.3质量评估结果应用

根据质量评估结果，双方共同分析问题，改进人才培养方案。

10.智产权归属

10.1知识产权归属原则

知识产权归属遵循国家法律法规和双方约定。

10.2知识产权归属具体规定

学生在学习和实习过程中产生的知识产权，除明确规定外，归学生本人所有；双方合作研发的成果，归双方共有。

11.合同履行与违约责任

11.1合同履行原则

双方应严格按照合同约定履行各自义务。

11.2违约责任及处理方式

任