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1.目的
理顺和规范责任公司培养训练管控工作，提升责任公司有关员工素质，提高
岗位达标和人力资本准备度，满足质量管控体系运行的需要。
2.适用范围
责任公司所有责任公司有关员工的培养训练管控与控制工作。
职责
3.1培养训练主管负责任组织培养训练需求评审，培养训练计划(方案)制定，
培养训练组织实施，培养训练效果评估，培养训练资料整理、归档，培养训
练费用控制。责任公司总经理负责任审批各机构年度培养训练计划；
3.2各机构主管负责任配合培养训练
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