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二零二四年度医院信息管理人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号

2.5学历

2.6专业

2.7工作经历

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职责范围

3.4工作任务

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3保险福利

4.4假期待遇

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3调整与变更

6.考核与晋升

6.1考核标准与方法

6.2考核周期

6.3晋升制度

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：保密协议

13.合同生效与解释

13.1合同生效条件

13.2合同解释

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：医院

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.1.5法定代表人：

1.1.6证件号码：X

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间：2024年1月1日

1.2.2签订地点：医院行政办公室

1.3合同生效时间

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用人员基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3年龄：30岁

2.4身份证号：X

2.5学历：本科

2.6专业：计算机科学与技术

2.7工作经历：3年信息管理相关工作经验

3.职位与职责

3.1职位名称：信息管理人员

3.2职位描述：负责医院信息系统的日常维护、升级及优化，保障信息系统的正常运行。

3.3职责范围：

3.3.1负责信息系统的安装、调试与维护；

3.3.2负责信息系统的数据备份与恢复；

3.3.3负责解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题；

3.3.4负责信息系统的安全防护与管理；

3.3.5完成上级领导交办的其他工作。

3.4工作任务：

3.4.1每日检查信息系统运行状况，确保系统稳定运行；

3.4.2每月进行一次系统备份，确保数据安全；

3.4.3每季度进行一次系统升级，优化系统性能；

3.4.4对用户进行培训，提高用户对信息系统的使用能力。

4.薪酬与福利

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金与提成：根据工作表现，年终奖金为基本工资的13倍；

4.3保险福利：

4.3.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳五险；

4.3.2住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金；

4.4假期待遇：按照国家规定，享有法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

5.工作时间与地点

5.1工作时间：实行标准工时制度，每日8小时，每周40小时；

5.2工作地点：医院信息科；

5.3调整与变更：如因工作需要，工作时间及地点可由双方协商调整。

6.考核与晋升

6.1考核标准与方法：按照医院制定的信息管理人员考核办法，进行定期考核；

6.2考核周期：每季度一次；

6.3晋升制度：根据考核结果，结合工作表现和员工意愿，进行晋升。

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围：在合同有效期内及终止后一年内，未经聘用方同意，不得在同类行业或与本合同业务相关的单位从事与聘用方业务相同或相似的工作；

7.2竞业限制期限：一年；

7.3违约责任：违反竞业限制约定的，应向聘用方支付违约金人民币20,000元。

8.保密条款

8.1保密范围：本合同项下涉及的一切商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等，均属于保密范围。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；

8.3违约责任：违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1解除条件：

9.1.1双方协商一致解除；

9.1.2聘用方因故提前解除合同，需提前一个月通知；

9.1.3聘用方出现严重违反合同规定的行为；

9.1.4聘用