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2024版旅行社导游人员全面保障劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1旅行社基本信息

1.2导游人员基本信息

2.合同期限及续签

2.1合同期限

2.2合同续签

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3带薪休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3加班工资

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训费用

6.3培训考核

7.考核与评估

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3评估结果及处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3解除或终止合同的处理

11.违约责任

11.1旅行社违约责任

11.2导游人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项的执行

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解释权

14.4合同签订时间

14.5合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1旅行社基本信息

旅行社名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

联系电话：___________

1.2导游人员基本信息

导游姓名：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

2.合同期限及续签

2.1合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

2.2合同续签

合同期满前____个月，双方应协商决定是否续签合同，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订续签合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

导游人员应按照旅行社的安排，负责旅游团的接待、讲解、行程安排等工作，确保旅游团的行程顺利进行。

3.2职责范围

导游人员应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度，确保游客的安全和满意度。

3.3工作要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间

导游人员的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由旅行社根据业务需要安排。

4.2休息时间

导游人员每周享有____天休息日，休息日安排由旅行社根据业务需要确定。

4.3带薪休假

导游人员每年享有____天的带薪休假，休假时间由导游人员与旅行社协商确定。

5.工资待遇

5.1基本工资

导游人员的基本工资为每月____元。

5.2奖金及提成

导游人员根据旅游团的业绩和客户满意度，可获得相应的奖金及提成。

5.3加班工资

导游人员加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为____元。

5.4社会保险

旅行社为导游人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5住房公积金

旅行社为导游人员缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。

6.培训与发展

6.1培训内容

旅行社将为导游人员提供定期和不定期的专业培训，包括旅游法规、导游技能、外语水平等。

6.2培训费用

培训费用由旅行社承担，导游人员需按时参加培训。

6.3培训考核

培训结束后，旅行社将对导游人员进行考核，考核结果作为评定导游人员工作表现和晋升的依据。

8.保密条款

8.1保密内容

导游人员对本旅行社的客户信息、经营数据、商业秘密等负有保密义务，未经旅行社同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自合同终止之日起____年。

8.3违约责任

如有违反保密条款的行为，导游人员应承担相应的法律责任，并赔偿旅行社因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

合同终止后，导游人员不得在旅行社业务相同或相近的行业内担任与旅行社有竞争关系的职务。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止之日起____年。

9.3违约责任

如有违反竞业限制条款的行为，导游人员应承担相应的法律责任，并赔偿旅行社因此遭受的损失。

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件

（1）导游人员严重违反旅行社规章制度；

（2）导游人员因个人原因无法继续履行合同；

（3）旅行社因经营需要调整导游人员岗位或人数；

（4）双方协商一致解除合同。

10.2终止合同的条件

合同期满自然终止。