2024版学校特殊岗位劳务派遣服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版学校特殊岗位劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.2用工单位

1.3派遣人员

2.服务内容与标准

2.1服务岗位

2.2服务期限

2.3服务内容

2.4服务质量标准

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

3.2派遣人员考核与评价

3.3派遣人员待遇与福利

3.4派遣人员解聘与离职

4.费用结算与支付

4.1服务费用

4.2费用结算方式

4.3费用支付时间

4.4违约责任

5.保密与知识产权

5.1保密条款

5.2知识产权归属

5.3违约责任

6.法律责任与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

7.协议的生效、变更与终止

7.1协议生效

7.2协议变更

7.3协议终止

8.其他约定事项

8.1不可抗力

8.2协议附件

8.3其他

9.协议签署与生效日期

10.协议份数与存放

11.协议附件清单

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：服务内容明细

11.3附件三：费用结算明细

12.协议签署人

12.1派遣单位代表

12.2用工单位代表

12.3派遣人员代表

13.协议签署日期

14.协议份数与盖章

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.2用工单位

1.2.1单位名称：学校

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.3派遣人员

1.3.1派遣人员姓名：

1.3.2身份证号码：

1.3.3联系方式：电话：

2.服务内容与标准

2.1服务岗位

2.1.1岗位名称：图书管理员

2.1.2岗位职责：负责图书馆图书的借阅、归还、上架等工作

2.2服务期限

2.2.1服务起始日期：2024年3月1日

2.2.2服务结束日期：2025年2月28日

2.3服务内容

2.3.1定期进行图书整理和上架

2.3.2对借阅图书进行登记和管理

2.3.3配合学校组织各类阅读活动

2.3.4完成学校领导交办的其他工作

2.4服务质量标准

2.4.1保证图书借阅率不低于95%

2.4.2确保图书管理无差错

2.4.3参与阅读活动组织，提高学生阅读兴趣

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

3.1.1派遣单位负责对派遣人员进行选拔和培训

3.1.2培训内容包括图书馆管理、服务规范等

3.2派遣人员考核与评价

3.2.1用工单位对派遣人员进行定期考核

3.2.2考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等

3.3派遣人员待遇与福利

3.3.1派遣人员工资按月支付，不低于当地最低工资标准

3.3.2派遣人员享有国家法定节假日及带薪年休假

3.3.3派遣人员享有社会保险和住房公积金

3.4派遣人员解聘与离职

3.4.1派遣人员在服务期限内，因个人原因提出离职，需提前一个月通知用工单位

3.4.2派遣人员在服务期限内，因用工单位原因解除劳动合同，需按国家规定给予经济补偿

4.费用结算与支付

4.1服务费用

4.1.1服务费用总额为人民币万元整

4.1.2服务费用按月支付，每月支付金额为人民币万元整

4.2费用结算方式

4.2.1用工单位每月末将费用支付至派遣单位指定的账户

4.2.2费用支付凭证为银行转账回单

4.3费用支付时间

4.3.1每月一个工作日支付当月费用

4.3.2遇特殊情况，双方协商确定支付时间

4.4违约责任

4.4.1用工单位未按时支付费用，应向派遣单位支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算

4.4.2派遣单位未按约定提供服务，应向用工单位支付违约金，违约金按服务费用总额的5%计算

5.保密与知识产权

5.1保密条款

5.1.1双方对本协议内容以及工作中涉及到的保密信息负有保密义务

5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容

5.2知识产权归属

5.2.1本协议所涉及到的知识产权归派遣单位所有

5.2.2用工单位不得侵犯派遣单位的知识产权

5.3违约责任

5.3.1如因泄露保密信息导致损失，违约方应承担相应的法律责任

6.法律责任与争议解决

6.1法律适用

6.1.1本协议适用中华人民共和国法律

6.2争议解决方式

6.2.1双方发生争议，应友好协商解决

6.2.2协商不成的，任何一方均可向