人事行政部安全职责.docx

人事行政部安全职责

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责公司安全生产工作；

2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识方面的教育。负责对新加入公司的员工进行厂级安全教育，组织特种作业人员的安全技术培训和考核，并且策划并组织各种安全活动。负责劳动保护用品及时发放；

3、组织制订，修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

5、认真实地进行现场检查，解决与安全相关的问题，并纠正违章指挥和违章作业。当遇到威胁安全生产的紧急情况时，有权命令立即停止作业并立即向相关领导报告以便处理；

6、监督检查安全禁烟管理制度的执行情况；

7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案按规定参加事故的调查处理工作

8、负责对公司的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法；

9、检查督促生产部搞好生产设备的维护保养和管理工作。

10、协助安委会组织制定公司年度安全生产管理目标并组织考核；

11、负责组织安全生产例会，使安全文明生产工作持续改进；

12、组织参加安全检查，随时掌握公司安全生产动态；

13、对在安全生产中做出贡献或者事故责任者提出奖罚意见；

参与重大的工伤、生产设备、火灾等事故的调查，对违纪者提出处理意见，并负责办理；

14、教育各级管理人员重视安全生产，切实履行安全制度的执行责任。在考核过程中，注重对管理人员的安全管理知识进行评估，对那些无视安全生产规章制度、严重失职，导致重大事故发生的管理人员必须予以严肃处理。对各级管理人员的安全意识和业绩进行全面考核。