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二零二四年便利店员工合同到期续签协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.合同续签背景及依据
2.1原合同签订时间及到期时间
2.2原合同履行情况概述
2.3合同续签的原因及依据
3.合同续签期限
3.1续签期限
3.2合同起始日期
3.3合同终止日期
4.员工基本信息
4.1员工姓名
4.2员工性别
4.3员工出生日期
4.4员工身份证号码
4.5员工籍贯
4.6员工联系方式
5.员工岗位及职责
5.1员工岗位
5.2员工岗位职责
5.3员工工作地点
5.4工作班次及工作时间
6.员工工资待遇
6.1基本工资
6.2岗位工资
6.3绩效工资
6.4奖金及补贴
6.5工资支付方式及时间
7.员工社会保险及福利
7.1社会保险
7.2住房公积金
7.3其他福利待遇
8.员工劳动保护
8.1劳动保护用品
8.2工作环境及安全
8.3健康检查
9.员工培训及晋升
9.1培训机会
9.2晋升机制
10.员工离职及违约责任
10.1离职条件
10.2离职手续
10.3违约责任
11.合同变更及解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效日期
13.2合同终止日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[便利店名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方法定代表人
甲方：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方法定代表人姓名]
1.3双方住所地
甲方：[甲方住所地]
乙方：[乙方住所地]
1.4双方联系方式
甲方：[甲方联系方式]
乙方：[乙方联系方式]
2.合同续签背景及依据
2.1原合同签订时间及到期时间
原劳动合同签订时间为20年月日，原劳动合同约定有效期为年，自20年月日起至20年月日止。
2.2原合同履行情况概述
自原劳动合同签订以来，乙方在甲方便利店工作期间，严格遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，工作表现良好，双方合作愉快。
2.3合同续签的原因及依据
鉴于乙方在原劳动合同期间的工作表现，以及双方共同的意愿，甲方同意与乙方续签劳动合同。
3.合同续签期限
3.1续签期限
双方同意续签劳动合同，续签期限为年，自20年月日起至20年月日止。
3.2合同起始日期
续签合同起始日期为20年月日。
4.员工基本信息
4.1员工姓名
[员工姓名]
4.2员工性别
[员工性别]
4.3员工出生日期
[员工出生日期]
4.4员工身份证号码
[员工身份证号码]
4.5员工籍贯
[员工籍贯]
4.6员工联系方式
[员工联系方式]
5.员工岗位及职责
5.1员工岗位
[员工岗位]
5.2员工岗位职责
[岗位职责详细描述]
5.3员工工作地点
[工作地点]
5.4工作班次及工作时间
[工作班次及工作时间详细描述]
6.员工工资待遇
6.1基本工资
[基本工资数额]
6.2岗位工资
[岗位工资数额]
6.3绩效工资
[绩效工资计算方式及数额]
6.4奖金及补贴
[奖金及补贴种类及数额]
6.5工资支付方式及时间
[工资支付方式及具体支付时间]
7.员工社会保险及福利
7.1社会保险
[社会保险种类及缴纳比例]
7.2住房公积金
[住房公积金缴纳比例及数额]
7.3其他福利待遇
[其他福利待遇种类及详细描述]
8.员工劳动保护
8.1劳动保护用品
甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供必要的安全防护用品，如防滑鞋、手套等，并保证其质量符合国家标准。
8.2工作环境及安全
甲方应确保工作环境符合国家规定的安全卫生标准，定期进行安全检查，并及时消除安全隐患。
8.3健康检查
甲方应按国家规定为乙方提供定期健康检查，并建立健康档案。
9.员工培训及晋升
9.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，包括内部培训、外部培训等。
9.2晋升机制
甲方将建立公平公正的晋升机制，根据乙方的工作表现和业绩，提供晋升机会。
10.员工离职及违约责任
10.1离职条件
乙方在合同期内提出离职，应提前一个月书面通知甲方。
10.2离职手续
乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括工作交接、归还公司物品等。
10.3违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.合同变更及解除
11.1合同变更
双方同意，如遇特殊情况需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。
11.2合同解
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