2022年《人力资源管理(一)》复习题库及答案.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2022年《人力资源管理（一）》复习题库及答案

试题l

一、单选题（共25题，共25分）

l、人力资源管理的重心是()(1分）

A：能源型员工的管理

B：知识型员工的管理

C：资源型员工的管理

D：客户化的员工管理

2、下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是

()(1分）

A：组织战略

B：经营战略

C：职能战略

D：竞争战略

3、主要回答我们凭什么来进行竟争的问题的组织战略层次是

()(1分）

A：组织战略

B：职能战略

C：经营战略

D：成长战略

4、小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。

该举措属于()(1分）

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

A：晋升激励

B：物质激励

C：精神激励

D：关怀激励

5、某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上

下班。此项措施属于()(1分）

A：惩罚手段：

B

忽略手段：

C

正强化手段：

D

负强化手段

6、期望理论的提出者是()(1分）

A：弗鲁姆：

B

赫茨伯格：

C

亚当斯：

D

马斯洛

7、编写工作说明书应遵循的原则是()(1分）

A：对岗又对人

B：对岗不对人

C：对人不对事

D：对人又对事

8、“收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是

()(1分）

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

A：工作测评

B：绩效管理

C：人员招募

D：工作分析

9、从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是()(1分）

A：工作是组织内部最基本的构成要素

B：工作是同类岗位（职位）的统称

C：工作是人进入组织的中介

D：工作是系统构架重要环节

10、“根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政

策”是()(1分）

A：晋升计划

B:轮换计划

C：总体规划

D：劳动关系计划