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特聘人员管理办法
特聘人员管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强高层次人才队伍建设，聚集一批在国内有较大影响力的
学科带头人，形成一批优秀创新团队,带动我校重点和急需发展的学科达到国内
先进水平或省内领先水平，进一步提升我校的学术地位和核心竞争力，根据相关要
求，结合实际，制定本办法。
第二条“南岭学者”特聘岗位计划设“南岭学者”杰出人才岗位、“南岭学
者”领军人才岗位和“南岭学者”青年拔尖人才岗位，是学校为引进和培育高水平
学科带头人实施的特殊人才政策。“南岭学者”实行岗位聘任制，聘期四
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