2024版行政人事岗位劳动合同规范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版行政人事岗位劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

1.4合同期限

2.岗位职责

2.1岗位名称及编号

2.2岗位职责描述

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6工作强度

3.工作待遇

3.1薪酬标准

3.2奖金及补贴

3.3保险福利

3.4休假制度

4.劳动合同解除与终止

4.1解除劳动合同的情形

4.2解除劳动合同的程序

4.3终止劳动合同的情形

4.4终止劳动合同的程序

5.劳动争议处理

5.1争议解决方式

5.2争议处理机构

5.3争议处理程序

6.违约责任

6.1违约情形及责任

6.2违约赔偿标准

6.3违约责任追究

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密措施

8.其他约定

8.1违反法律法规的处理

8.2不可抗力条款

8.3合同附件

8.4合同附件内容

9.合同签署

9.1合同签署时间

9.2合同签署地点

9.3合同签署人

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：薪酬福利标准

10.3附件三：社会保险及福利待遇明细

10.4附件四：休假制度及请假流程

11.合同修改

11.1修改合同的条件

11.2修改合同程序

11.3修改合同生效

12.合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效地点

12.3合同生效条件

13.合同解除

13.1解除合同的条件

13.2解除合同程序

13.3解除合同生效

14.合同终止

14.1终止合同的条件

14.2终止合同程序

14.3终止合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：姓名，职务

1.1.2甲方单位名称：全称，统一社会信用代码

1.1.3甲方住所地：详细地址

1.1.4乙方姓名：全名

1.1.5乙方身份证号码：有效身份证号码

1.1.6乙方住址：详细地址

1.2合同订立时间及地点

1.2.1订立时间：年月日

1.2.2订立地点：详细地址

1.3合同生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效

1.3.2合同条款符合国家法律法规

1.4合同期限

1.4.1合同期限：自年月日至年月日

1.4.2合同期限为固定期限，甲方不得擅自解除

2.岗位职责

2.1岗位名称及编号

2.1.1岗位名称：行政人事专员

2.1.2岗位编号：001

2.2岗位职责描述

2.2.1负责公司行政事务的管理和协调

2.2.2负责公司人事事务的管理和协调

2.2.3负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作

2.3工作内容

2.3.1负责公司办公用品的采购和管理

2.3.2负责公司员工考勤、绩效评估等工作

2.3.3负责公司员工招聘、面试、入职手续办理

2.4工作地点

2.4.1工作地点：甲方单位所在地

2.5工作时间

2.5.1工作时间：标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时

2.5.2休息日及法定节假日按照国家规定执行

2.6工作强度

2.6.1工作强度：根据工作性质和任务量，甲方应确保乙方的工作强度符合劳动法规定

3.工作待遇

3.1薪酬标准

3.1.1基本工资：人民币元/月

3.1.2绩效工资：根据公司业绩和乙方个人绩效确定

3.2奖金及补贴

3.2.1年终奖金：根据公司业绩和乙方个人绩效确定

3.2.2交通补贴：人民币元/月

3.3保险福利

3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳

3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳

3.3.3其他福利：根据公司制度执行

3.4休假制度

3.4.1休息日：每周休息两天

3.4.2法定节假日：按照国家规定执行

3.4.3带薪年假：根据工作年限和公司制度执行

4.劳动合同解除与终止

4.1解除劳动合同的情形

4.1.1乙方提出解除劳动合同

4.1.2甲方提出解除劳动合同

4.1.3双方协商一致解除劳动合同

4.2解除劳动合同的程序

4.2.1提前通知对方

4.2.2依法支付经济补偿

4.3终止劳动合同的情形

4.3.1合同期限届满

4.3.2乙方退休、死亡或者丧失劳动能力

4.3.3甲方依法终止劳动合同

4.4终止劳动合同的程序

4.4.1提前通知对方

4.4.2依法支付经济补偿

5.劳动争议处理

5.1争