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2024版高层管理人员保密协议及竞业限制合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同目的与适用范围
2.1合同目的
2.2适用范围
3.保密义务
3.1保密信息
3.2保密义务
3.3保密信息的处理与使用
4.竞业限制
4.1竞业限制的定义
4.2竞业限制的范围
4.3竞业限制的期限
4.4竞业限制的补偿
5.保密信息的披露
5.1法定披露
5.2非法定披露
6.合同解除与终止
6.1合同解除
6.2合同终止
7.违约责任
7.1违约责任
7.2违约金
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合同的修改与补充
9.1合同修改
9.2合同补充
10.合同生效与失效
10.1合同生效
10.2合同失效
11.合同的签署与生效日期
11.1合同签署
11.2合同生效日期
12.合同份数与语言
12.1合同份数
12.2合同语言
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
14.其他约定
14.1法律适用
14.2不可抗力
14.3附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“保密信息”指公司及其关联公司或客户在业务活动中所拥有或掌握的，尚未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务秘密、客户信息等任何形式的信息。
1.1.2“管理人员”指在公司担任高层管理职务或对公司有重大影响的员工。
1.1.3“竞业限制”指在公司解除或终止劳动关系后，限制管理人员在一定期限内不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与公司有竞争关系的活动。
1.1.4“本合同”指本保密协议及竞业限制合同。
第二条合同目的与适用范围
2.1合同目的
本合同旨在明确管理人员的保密义务和竞业限制条款，保护公司的合法权益，维护公司的商业秘密和竞争优势。
2.2适用范围
本合同适用于所有在公司担任高层管理职务或对公司有重大影响的员工。
第三条保密义务
3.1保密信息
管理人员在履行职务过程中知悉的保密信息，包括但不限于公司的经营策略、客户信息、技术数据等。
3.2保密义务
管理人员对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或披露。
3.3保密信息的处理与使用
管理人员在处理和使用保密信息时，应遵守相关法律法规和公司内部规定，确保保密信息的安全。
第四条竞业限制
4.1竞业限制的定义
竞业限制是指在公司解除或终止劳动关系后，管理人员在一定期限内不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与公司有竞争关系的活动。
4.2竞业限制的范围
竞业限制的范围包括但不限于：公司业务领域、产品、技术、客户等。
4.3竞业限制的期限
竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起，最长不超过两年。
4.4竞业限制的补偿
公司将在竞业限制期限内，按照约定向管理人员支付竞业限制补偿。
第五条保密信息的披露
5.1法定披露
在法律法规规定的情形下，管理人员有权披露保密信息。
5.2非法定披露
未经公司书面同意，管理人员不得以任何形式披露保密信息。
第六条合同解除与终止
6.1合同解除
本合同可以经双方协商一致解除。
6.2合同终止
第七条违约责任
7.1违约责任
管理人员违反本合同的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.2违约金
管理人员违反本合同的保密义务或竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金数额根据违约情况由双方协商确定。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。
8.2争议解决程序
如双方同意通过诉讼解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。
第九条合同的修改与补充
9.1合同修改
本合同的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方签署。
9.2合同补充
如因法律法规变动或其他原因需要对本合同进行补充，双方应协商一致，并签署补充协议。
第十条合同生效与失效
10.1合同生效
本合同自双方签署之日起生效。
10.2合同失效
第十一条合同的签署与生效日期
11.1合同签署
本合同由双方授权代表签署，代表须具有签署合同的法定资格。
11.2合同生效日期
本合同自双方签署之日起生效。
第十二条合同份数与语言
12.1合同份数
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
12.2合同语言
本合同以中文书写，若双方另有约定，可使用其他语言版本，但以中文版本为准。
第十三条通知与送达
13.1通知方式
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