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2024版餐饮企业总经理聘用合同及绩效考核协议

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.聘任总经理的基本条件

3.聘任总经理的职位和职责

4.薪酬待遇及支付方式

5.工作时间和休假制度

6.考核指标及考核方式

7.绩效考核结果及奖惩措施

8.合同期限及续签条件

9.合同解除及违约责任

10.保密条款

11.争议解决方式

12.其他约定事项

13.合同附件及补充协议

14.合同生效及修改条款

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（餐饮企业名称）与乙方（总经理姓名）签订。

1.2本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确乙方的职位、职责、待遇及考核标准，确保餐饮企业的正常运营和发展。

第二条聘任总经理的基本条件

2.3乙方应身体健康，能够胜任总经理职位的工作强度。

第三条聘任总经理的职位和职责

3.1乙方担任甲方餐饮企业的总经理，全面负责企业的日常经营管理。

3.2乙方的具体职责包括但不限于：

3.2.1制定企业发展战略，组织制定年度经营计划；

3.2.2负责企业人力资源配置、培训与考核；

3.2.3负责企业财务预算、成本控制和资金管理；

3.2.4负责企业市场营销、品牌推广及客户关系维护；

3.2.5负责企业安全生产、环保及社会责任等方面的工作。

第四条薪酬待遇及支付方式

4.1乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假及带薪休假等福利待遇。

4.3乙方的薪酬及福利待遇按甲方规定的时间节点进行支付。

第五条工作时间和休假制度

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假及带薪休假等福利待遇。

5.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第六条考核指标及考核方式

6.1甲方将根据乙方的工作职责和实际情况，制定考核指标体系。

6.2考核方式包括但不限于：

6.2.1定期考核：每季度对乙方进行一次考核；

6.2.2年度考核：每年对乙方进行一次年度考核；

6.2.3突出贡献考核：对乙方在工作中取得的突出成绩给予奖励。

第七条绩效考核结果及奖惩措施

7.1甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.4对考核结果为不合格的乙方，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。

第八部分：合同如下：

第八条合同期限及续签条件

8.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

8.2在合同期满前____个月，如双方同意，可以协商续签合同，续签期限最长不超过____年。

第九条合同解除及违约责任

9.1双方应严格遵守合同条款，未经对方同意，不得单方面解除合同。

9.2.1乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度；

9.2.2乙方因个人原因无法履行合同主要职责；

9.2.3甲方未按时支付乙方薪酬或未按规定提供福利待遇。

9.3一旦发生违约，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条保密条款

10.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。

10.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。

10.3违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条合同附件及补充协议

13.1本合同的附件包括但不限于乙方简历、任职资格证明等。

13.2任何与本合同相关的补充协议，均应与本合同一并视为合同的一部分。

第十四条合同生效及修改条款

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同的修改需经双方书面同意，并签订书面修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方当事人，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。

第二条第三方介入的范围

2.1第三方介入的范围包括但不限于：

2.1.1中介服务：包括但不限于招聘、培训、市场推广等中介服务；

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