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2024版钢结构工程电焊工技能考核及聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.考核内容与方法
3.1考核内容
3.2考核方法
4.考核时间与地点
4.1考核时间
4.2考核地点
5.考核成绩评定标准
5.1成绩评定标准
5.2成绩评定方法
6.考核结果及聘用
6.1考核结果
6.2聘用条件
7.聘用期限与待遇
7.1聘用期限
7.2薪酬待遇
8.工作职责与要求
8.1工作职责
8.2工作要求
9.安全生产与环境保护
9.1安全生产
9.2环境保护
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
14.1附件一：考核标准
14.2附件二：工作职责说明
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：____________________
甲方联系电话：____________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：____________________
乙方联系方式：____________________
乙方居住地址：____________________
第二条合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方对乙方进行钢结构工程电焊工技能考核，并根据考核结果决定是否聘用乙方。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
第三条考核内容与方法
3.1考核内容
考核内容包括但不限于电焊技能理论知识和实际操作技能。
3.2考核方法
考核采用理论考试和实际操作考核相结合的方式进行。
第四条考核时间与地点
4.1考核时间
考核时间为____年____月____日____时。
4.2考核地点
考核地点：____________________
第五条考核成绩评定标准
5.1成绩评定标准
考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为____分。
5.2成绩评定方法
理论考试和实际操作考核均采用百分制，总分达到合格分数线者视为考核合格。
第六条考核结果及聘用
6.1考核结果
考核结果将在____个工作日内通知乙方。
6.2聘用条件
考核合格者，甲方将根据乙方的工作经验和技能水平，决定是否予以聘用。
第七条聘用期限与待遇
7.1聘用期限
聘用期限为____个月，自聘用之日起计算。
7.2薪酬待遇
乙方工资标准为____元/月，支付方式为每月____日前支付。
第八条工作职责与要求
8.1工作职责
8.1.1乙方应按照甲方的要求，负责钢结构工程的电焊工作。
8.1.2乙方需保证焊接质量，确保焊接件符合国家相关标准和甲方要求。
8.1.3乙方需遵守施工现场的安全规程和操作规范，确保自身及他人安全。
8.2工作要求
8.2.1乙方应具备钢结构电焊工的相关资格证书。
8.2.2乙方应具备一定的责任心和团队合作精神。
8.2.3乙方需定期参加甲方组织的技能培训，提升个人技能水平。
第九条安全生产与环境保护
9.1安全生产
9.1.1乙方应严格遵守国家及地方的安全生产法规和标准。
9.1.2乙方需配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
9.1.3乙方在作业过程中应确保现场安全，防止事故发生。
9.2环境保护
9.2.1乙方应遵守环境保护法规，不得排放超标废水、废气、废渣。
9.2.2乙方应合理使用资源，减少浪费，保护生态环境。
第十条违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方未按照合同约定的时间和质量完成工作任务。
10.1.2乙方违反安全生产规定，造成事故或损失。
10.1.3乙方违反环境保护法规，造成环境污染。
10.2违约责任
10.2.1乙方未按约定完成工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
10.2.2乙方因违反安全生产规定造成事故或损失，乙方应承担相应的法律责任。
10.2.3乙方因违反环境保护法规造成环境污染，乙方应承担相应的法律责任。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决程序
提交仲裁委员会
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