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2024版煤炭开采厂长聘用合同及防盗门矿山安全协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1煤炭开采厂名称

1.2聘用厂长姓名

1.3聘用厂长身份证号码

1.4聘用厂长联系方式

1.5煤炭开采厂所属企业名称

1.6煤炭开采厂所属企业联系方式

2.聘用厂长职务及职责

2.1聘用厂长职务

2.2聘用厂长职责

2.3聘用厂长权限

2.4聘用厂长工作范围

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3聘用期限续签条件

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4住房补贴

4.5其他福利待遇

5.考核及奖惩

5.1考核标准

5.2奖励措施

5.3惩罚措施

6.违约责任

6.1合同解除条件

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿标准

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定事项

10.1违法行为处理

10.2合同附件

10.3合同生效

11.煤矿安全协议

11.1安全责任

11.2安全管理制度

11.3安全培训与教育

11.4应急预案

11.5安全检查与监督

12.防盗门安全协议

12.1防盗门要求

12.2防盗门安装与管理

12.3防盗门使用与维护

12.4防盗门更换与更新

13.合同附件

13.1聘用厂长简历

13.2煤炭开采厂相关证明文件

13.3其他相关文件

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1煤炭开采厂名称：煤炭开采有限公司

1.2聘用厂长姓名：

1.3聘用厂长身份证号码：51010219900305

1.4聘用厂长联系方式：138xxxx5678

1.5煤炭开采厂所属企业名称：能源集团有限公司

1.6煤炭开采厂所属企业联系方式：02887654321

2.聘用厂长职务及职责

2.1聘用厂长职务：煤炭开采厂厂长

2.2聘用厂长职责：

2.2.1负责煤炭开采厂的全面管理工作；

2.2.2制定并执行煤炭开采厂的年度生产计划；

2.2.3确保安全生产，防止事故发生；

2.2.4负责人员调配和绩效管理；

2.2.5负责设备维护和更新；

2.2.6负责与上级主管部门的沟通协调；

2.3聘用厂长权限：

2.3.1对煤炭开采厂内部人员进行招聘、培训、考核、奖惩；

2.3.2制定煤炭开采厂的规章制度；

2.3.3对煤炭开采厂的财务有监督权；

2.3.4代表煤炭开采厂进行对外商务活动；

2.4聘用厂长工作范围：

2.4.1煤炭开采厂内部所有生产、管理、技术活动；

2.4.2煤炭开采厂与外部单位的合作与交流。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.3聘用期限续签条件：

3.3.1煤炭开采厂与聘用厂长双方均认为有必要续签；

3.3.2聘用厂长在聘用期间表现良好，无重大违纪违规行为；

3.3.3煤炭开采厂所属企业同意续签。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2奖金及提成：

4.2.1按季度根据业绩进行奖金分配；

4.2.2提成比例为煤炭开采厂当季度利润的5%

4.3社会保险及公积金：

4.3.1按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

4.3.2按国家规定缴纳住房公积金

4.4住房补贴：每月人民币1,000元

4.5其他福利待遇：

4.5.1每年带薪休假15天；

4.5.2节假日福利；

4.5.3生日慰问金。

5.考核及奖惩

5.1考核标准：

5.1.1工作业绩：根据年度生产计划和实际完成情况进行考核；

5.1.2安全生产：无安全事故发生；

5.1.3管理能力：提高工作效率，降低成本；

5.1.4团队协作：与员工、上级、外部单位保持良好沟通；

5.2奖励措施：

5.2.1按考核结果给予相应的奖金；

5.2.2提升职务；

5.2.3表彰和奖励证书；

5.3惩罚措施：

5.3.1对违反公司规章制度的行为进行警告、罚款等处罚；

5.3.2对严重违反公司规章制度的行为，解除劳动合同。

6.违约责任

6.1合同解除条件：

6.1.1聘