2024年度内部员工入股分红股通用协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度内部员工入股分红股通用协议范本

本合同目录一览

1.总则

1.1合同依据

1.2合同目的

1.3适用范围

2.入股条件

2.1入股资格

2.2入股比例

2.3入股价格

2.4入股方式

3.分红权益

3.1分红比例

3.2分红时间

3.3分红方式

3.4分红分配

4.股权转让

4.1转让条件

4.2转让程序

4.3转让价格

4.4转让税费

5.股权退出

5.1退出条件

5.2退出程序

5.3退出价格

5.4退出税费

6.争议解决

6.1争议处理方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3生效方式

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止日期

12.保密条款

12.1保密范围

12.2保密义务

12.3保密措施

13.法律适用

13.1适用法律

13.2争议解决地

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在规范公司内部员工入股分红股的管理，明确入股条件、分红权益、股权转让、股权退出、争议解决等事宜，保障公司及员工的合法权益。

1.3适用范围

本合同适用于公司内部员工入股分红股的相关事宜，包括但不限于入股条件、分红权益、股权转让、股权退出等。

第二条入股条件

2.1入股资格

具有完全民事行为能力的公司内部员工，符合公司规定的资格条件。

2.2入股比例

员工入股比例由公司根据实际情况确定，原则上不超过公司注册资本的10%。

2.3入股价格

入股价格按公司净资产评估值或双方协商确定。

2.4入股方式

员工以现金方式向公司入股，具体金额由员工自行决定。

第三条分红权益

3.1分红比例

分红比例由公司根据当年盈利情况确定，原则上不低于公司净利润的10%。

3.2分红时间

分红时间为每年的次年3月31日前。

3.3分红方式

分红以现金形式发放，具体金额由公司根据分红比例和员工入股比例计算确定。

3.4分红分配

分红分配按照员工入股比例进行。

第四条股权转让

4.1转让条件

员工因工作变动、离职或其他原因需要转让股权，应提前一个月向公司提出书面申请。

4.2转让程序

股权转让需经公司董事会批准，并签订股权转让协议。

4.3转让价格

股权转让价格由双方协商确定，原则上不低于入股价格。

4.4转让税费

股权转让过程中产生的税费由转让方承担。

第五条股权退出

5.1退出条件

员工因工作变动、离职或其他原因需要退出股权，应提前一个月向公司提出书面申请。

5.2退出程序

股权退出需经公司董事会批准，并签订股权退出协议。

5.3退出价格

股权退出价格由双方协商确定，原则上不低于入股价格。

5.4退出税费

股权退出过程中产生的税费由退出方承担。

第六条争议解决

6.1争议处理方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决程序

诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

第七条合同解除

7.1解除条件

1）一方违约，另一方有权解除合同；

2）发生不可抗力，致使合同无法履行；

3）双方协商一致解除合同。

7.2解除程序

解除合同需提前一个月书面通知对方，并经双方确认。

7.3解除后果

合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1违约情形

1）未按约定履行入股义务；

2）未按约定参与分红；

3）未经同意擅自转让或退出股权；

4）违反保密条款；

5）违反合同约定的其他行为。

8.2违约责任

1）违约方应承担违约责任，包