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2024版酒店专业保安团队聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.聘用人员信息

2.1保安人员姓名

2.2保安人员性别

2.3保安人员年龄

2.4保安人员身份证号码

2.5保安人员联系方式

3.职责与义务

3.1保安人员职责

3.2保安人员义务

3.3保安人员培训

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3倒班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护用品

7.2安全教育与培训

7.3安全事故处理

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1保安人员违约责任

10.2酒店违约责任

11.解除与终止合同

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同生效

14.合同签订与生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

酒店方：[酒店名称]，住所地：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

保安方：[保安人员姓名]，住所地：[保安人员地址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同签订日期

本合同于2024年[具体日期]签订。

1.3合同期限

本合同有效期为[具体起始日期]至[具体终止日期]，共计[具体期限]年。

2.聘用人员信息

2.1保安人员姓名

[保安人员姓名]。

2.2保安人员性别

男/女。

2.3保安人员年龄

[具体年龄]岁。

2.4保安人员身份证号码

[身份证号码]。

2.5保安人员联系方式

[联系电话]。

3.职责与义务

3.1保安人员职责

（1）负责酒店区域的安全巡逻和监控。

（2）协助处理酒店内的突发事件。

（3）维护酒店秩序，保障客人及酒店员工的生命财产安全。

3.2保安人员义务

（1）严格遵守国家法律法规和酒店规章制度。

（2）履行职责，尽职尽责。

（3）保守酒店商业秘密。

3.3保安人员培训

酒店将提供必要的岗前培训，保安人员应参加并合格。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

保安人员实行[具体班制]，每日工作[具体时长]小时。

4.2休息时间安排

每周休息[具体天数]天，休息日安排由酒店统一安排。

4.3倒班制度

保安人员将按照酒店规定的倒班制度进行工作。

5.工资待遇

5.1基本工资

保安人员的基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金与补贴

根据工作表现，保安人员可获得奖金[具体金额]元/月。

5.3工资支付方式

工资每月[具体日期]支付，以银行转账方式支付至保安人员指定的账户。

5.4工资调整

酒店将根据国家政策、市场行情和员工工作表现，不定期调整工资。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

保安人员的社会保险由酒店按照国家规定缴纳。

6.2公积金缴纳

保安人员的公积金由酒店按照国家规定缴纳。

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护用品

酒店将为保安人员提供必要的安全防护用品，如防刺服、防割手套、防滑鞋等。

8.2安全教育与培训

酒店定期对保安人员进行安全教育和专业技能培训。

8.3安全事故处理

发生安全事故时，保安人员应立即报告，酒店将依法进行处理。

9.考核与奖惩

9.1考核制度

酒店将对保安人员进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作态度、工作技能、服务质量等。

9.2奖励措施

对于表现优秀的保安人员，酒店将给予物质奖励和精神鼓励。

9.3惩罚措施

对于违反规定或工作不力的保安人员，酒店将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳