- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版返聘研发人员技术合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系地址、电话、邮箱
2.返聘目的与范围
2.1返聘目的
2.2返聘范围
2.3返聘岗位
3.返聘期限
3.1返聘起始日期
3.2返聘结束日期
3.3合同续签条件
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责范围
4.3工作成果要求
5.工作地点与时间
5.1工作地点
5.2工作时间
5.3休息休假
6.工资与福利待遇
6.1工资构成
6.2工资支付方式
6.3社会保险与住房公积金
6.4其他福利待遇
7.激励机制
7.1奖金制度
7.2股权激励
7.3其他激励措施
8.保密与知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权归属
8.3侵权责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同附件
13.合同附件清单
13.1附件一:返聘人员工作计划
13.2附件二:返聘人员绩效评估标准
13.3附件三:其他相关文件
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜另行协商
14.2合同附件与本合同具有同等法律效力
14.3合同语言及适用法律
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:科技有限公司
乙方:
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方授权代表:
1.3联系地址、电话、邮箱
甲方联系地址:省市区路号
联系电话:05678
乙方联系地址:省市区路号
联系电话:087654321
第二条返聘目的与范围
2.1返聘目的
为提高甲方研发团队的技术实力,优化项目研发进度,特对乙方进行返聘。
2.2返聘范围
乙方在返聘期间,将负责甲方的项目研发工作。
2.3返聘岗位
乙方返聘岗位为项目研发工程师。
第三条返聘期限
3.1返聘起始日期
返聘起始日期为2024年1月1日。
3.2返聘结束日期
返聘结束日期为2024年12月31日。
3.3合同续签条件
若甲方项目需求继续存在,且乙方同意续签,双方可协商续签合同。
第四条工作内容与职责
4.1工作内容
乙方在返聘期间,需按照甲方要求,完成项目的研发工作,包括需求分析、设计、编码、测试等环节。
4.2职责范围
乙方需负责项目的技术研发工作,确保项目按期完成,并满足甲方质量要求。
4.3工作成果要求
乙方需提交符合甲方要求的软件产品,包括、设计文档、测试报告等。
第五条工作地点与时间
5.1工作地点
乙方需在甲方指定的工作地点(省市区路号)进行工作。
5.2工作时间
乙方需按照甲方规定的工作时间上班,每周工作5天,每天工作8小时。
5.3休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。
第六条工资与福利待遇
6.1工资构成
乙方返聘期间的工资为月薪人民币元,包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
6.2工资支付方式
甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
6.3社会保险与住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.4其他福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如员工体检、培训机会等。
第七条激励机制
7.1奖金制度
甲方根据乙方工作表现和项目完成情况,设立奖金制度,对优秀员工给予奖励。
7.2股权激励
甲方在条件允许的情况下,可为乙方提供股权激励计划。
7.3其他激励措施
甲方可根据实际情况,采取其他激励措施,以提高乙方的工作积极性和创新能力。
第八条保密与知识产权
8.1保密义务
乙方在返聘期间及合同终止后,对甲方的技术秘密、商业秘密负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属
乙方在返聘期间为甲方完成的工作成果,包括但不限于软件代码、设计文档等,其知识产权归甲方所有。
8.3侵权责任
若乙方违反保密义务,导致甲方知识产权受到侵害,乙方应承担相应的法律责任。
第九条违约责任
9.1违约情形
包括但不限于乙方未按时完成工作、泄露商业秘密、违反保密协议等。
9.2违约责任承担
乙方违反合同约定,应向甲方支付违约金,违约金金额按合同约定或实际损失赔偿。
9.3违约金计算
违约金计算方式为每月工资的%,具体数额根据违约情形和实际损失确定。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
包括但不限于甲方因经营需要终止项目、乙
您可能关注的文档
最近下载
- 标准图集-建标 176-2016 精神专科医院建设标准.pdf
- 腹腔镜下直肠癌根治术的配合.ppt VIP
- 碎石检测报告.pdf
- 2023-2024学年湖南省湘西州吉首市七年级(下)学科竞赛数学试卷.pdf VIP
- 新项目方法验证能力确认报告2023简化模板:固定污染源废气 烟气黑度的测定 林格曼望远镜法HJ 1287-2023.pdf VIP
- 酒后上班的危害及预防措施.pptx VIP
- 2024-2030年中国特种肥料行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告.docx
- 2023-2024年护理学(正高)考试题库带答案解析.docx VIP
- 电气装置安装工程接地装置施工及验收规范GB50169-2016 知识培训.pptx
- 工程设计资质标准.pdf VIP
文档评论(0)