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二零二四版高端家政人员劳动合同标准范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的人员范围
1.3合同适用的工作领域
2.双方基本信息
2.1家政人员基本信息
2.2家政服务提供方基本信息
3.服务内容与工作职责
3.1服务内容概述
3.2工作职责详细说明
3.3服务时间与地点
4.工资与福利待遇
4.1工资标准与支付方式
4.2社会保险与住房公积金
4.3休假与加班规定
4.4年终奖金及补贴
5.工作条件与安全
5.1工作环境要求
5.2安全防护措施
5.3应急处理预案
6.违约责任与争议解决
6.1违约情形及责任
6.2争议解决方式
6.3仲裁或诉讼程序
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止后的处理
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违反保密义务的责任
9.其他约定事项
9.1损害赔偿
9.2不可抗力
9.3合同附件
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同续签
11.合同附件
11.1服务内容清单
11.2薪资支付明细表
11.3保密协议
12.合同签署与见证
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3见证单位及人员
13.合同附件
13.1家政人员个人信息表
13.2家政服务提供方资质证明
14.合同附件
14.1合同修订记录
14.2其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同适用的人员范围
本合同适用于高端家政服务行业，包括但不限于保姆、育儿嫂、家务助理等。
1.3合同适用的工作领域
本合同适用于个人或家庭聘请的家政服务，包括但不限于家务、育儿、老人照料等。
第二条双方基本信息
2.1家政人员基本信息
姓名：________
性别：________
出生日期：________
身份证号码：________
联系电话：________
住址：________
2.2家政服务提供方基本信息
服务提供方名称：________
法定代表人：________
联系电话：________
住址：________
第三条服务内容与工作职责
3.1服务内容概述
（1）家务清洁：包括日常家居清洁、定期深度清洁等；
（2）育儿服务：包括婴儿照料、儿童教育、日常护理等；
（3）老人照料：包括日常护理、生活照料、精神慰藉等。
3.2工作职责详细说明
（1）按时到岗，确保服务提供方的生活需求得到满足；
（2）严格按照服务提供方的要求，完成各项工作任务；
（3）维护家庭和谐，尊重家庭成员，保守家庭秘密；
3.3服务时间与地点
服务时间：每周________天，每天________小时；
服务地点：________
第四条工资与福利待遇
4.1工资标准与支付方式
家政人员的月工资为人民币________元，每月________日支付。
4.2社会保险与住房公积金
家政人员需按照国家规定参加社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额由双方协商确定。
4.3休假与加班规定
家政人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。加班工资按国家规定计算。
4.4年终奖金及补贴
家政人员年终奖金根据工作表现及服务提供方经济效益确定，具体金额由双方协商。
第五条工作条件与安全
5.1工作环境要求
（1）室内温度适宜，通风良好；
（2）工作场所安全，无安全隐患；
（3）提供必要的工作工具和设备。
5.2安全防护措施
家政人员应遵守安全操作规程，确保自身及家庭成员安全。
5.3应急处理预案
家政人员应熟悉并掌握应急处理预案，遇紧急情况及时采取措施。
第六条违约责任与争议解决
6.1违约情形及责任
双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，违约方应承担相应责任。
6.2争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正；
（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
7.2合同终止条件
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）家政人员因个人原因无法继续履行合同；
第八条保密条款
8.1保密信息范围
（1）服务提供方的家庭情况、个人隐私；
（2）服务提供方的财务状况、收入来源；
（3）服务提供方与家政人员之间的协商内容；
（4）家政人员的个人隐私及家庭情况。
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