网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

语言文字达标学校系列材料3将语言文字纳入日常管理,在学校发展规划和工作计划、总结中有语言文字工作内容.pdfVIP

语言文字达标学校系列材料3将语言文字纳入日常管理,在学校发展规划和工作计划、总结中有语言文字工作内容.pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

百学须先立志。——朱熹

将语言文字纳入日常管理,在学校发展规划和年度工作计划、总结中有语言文字

工作内容

合肥北城中学2016-2017学年工作计划

一、指导思想:

以“提升学校办学品味,办人民满意教育”为办学目标,大力推进课程改革,提高

办学成效,给师生搭建发展的平台、创造发展的机会,营造和谐的教育氛围,全面提高

教育教学质量。

二、工作目标和思路:

坚持以人为本,树立“和谐治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的办学理念,

坚持德育为先,质量立教,教研并进,以人为本,规范办学,不断营造良好的教育教学

氛围,把学校办成一所管理方法活、师资力量强、环境设施好的现代化中学,为学校教

育教学质量全面提高打下坚实基础。

根据我校的实际,本学年学校工作的思路为“四个强化”:(1)强化教师思想教

育工作,构建和谐奋进的校园氛围;(2)强化职能部门的管理工作,责任到人,逐级

负责,促进教师专业化成长;(3)强化过程管理,狠抓常规落实,为督导评估夯实基

础;(4)强化学生行为养成教育,形成勤奋学习、积极向上的良好学风。

三、工作重点:

1.强化教育教学实施的过程管理,有效地推进课程改革,全面提升教育教学质量。

2.加强教师队伍建设,以“师德师风建设月”活动为抓手,利用庆祝教师节的契

机,大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹,强化全员培训。

3.开展教学研究和教育科研,一是要抓好课题研究,一是要抓好“学生良好行为

习惯培养”的研究。

4.以“感恩教育”、“法制教育”和“生命教育”为重点,开展丰富的德育主题

活动,提升学生的思想道德修养。

5.重视语言文字规范化,在日常教育教学工作中提高对语言文字的要求,并加强

教师基本功的培训。

四、具体措施:

百学须先立志。——朱熹

(一)坚持以人为本,坚持法治和德治相结合,着力提高学校的管理水平。

一是认真学习《安徽省中小学管理规范》,严格执行《合肥北城中学教师考核细则》,

努力完善学校的各项值日制度,做到空间上不留死角,时间上不留盲区。实施精细化管

理,切实提高工作的管理效能和运行质量。进一步优化教育教学资源配置,努力发挥最

佳效益。

二是依法治校。严格执行课程计划,开全开足课程,切实减轻学生课业负担。

三是切实加强领导班子建设。加强工作考核制度,明确岗位职责,强化责任,进一

步理顺关系,增强服务意识,建设一支“勤奋敬业、同心同德、追求卓越、成就事业”

的学校管理干部队伍。

四是实施目标管理。根据学校三年发展规划与发展目标,制定学年度自主发展办学

目标,学年度终进行自评。强调教师对自己教学行为的分析与反思,建立以教师自评为

主,校长、教师、学生、家长共同参与的教师评价制度。

五是强化民主建设,充分发挥教代会参与学校的民主管理、民主监督的作用,维护

教职工的合法权益。继续关心职工疾苦,给有困难的教职工送温暖。

(二)全面推进师资队伍建设,努力构筑教师发展成长的平台。

师资队伍质量决定了我们学校的内涵,发展教师是学校发展的第一要务。因此,要

搭建平台,尽最大可能为教师发展创造宽松、和谐的环境,以师资队伍的品牌来赢得学

校的品牌。为此,着力做好以下工作:

1.进一步加强师德师风建设。

2.加强学习型教师队伍的建设,促进教师专业成长。

3.实施名师培养工程。

(三)

文档评论(0)

132****8513 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档