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2024年度企业员工出差补贴劳动合同范本，保障员工权益

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方法定代表人

2.乙方基本信息

2.1乙方名称

2.2乙方地址

2.3乙方法定代表人

3.出差补贴的适用范围

3.1出差补贴的适用对象

3.2出差补贴的适用条件

4.出差补贴的发放标准

4.1基本补贴标准

4.2特殊地区补贴标准

4.3特殊情况补贴标准

5.出差补贴的发放方式

5.1发放时间

5.2发放方式

6.出差补贴的申请和审批流程

6.1申请流程

6.2审批流程

7.出差补贴的报销流程

7.1报销材料

7.2报销流程

8.出差补贴的调整和变更

8.1调整条件

8.2变更流程

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同的解除和终止

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同的附件和补充协议

13.1附件一

13.2附件二

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条甲方基本信息

1.1甲方名称：有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

第二条乙方基本信息

2.1乙方名称：科技有限公司

2.2乙方地址：省市区路号

2.3乙方法定代表人：

第三条出差补贴的适用范围

3.1出差补贴的适用对象：乙方全体在职员工

3.2出差补贴的适用条件：员工因公出差，且出差时间超过天

第四条出差补贴的发放标准

4.1基本补贴标准：根据出差地区和天数，每人每日补贴元

4.2特殊地区补贴标准：对于特定地区，每人每日补贴增加元

4.3特殊情况补贴标准：因特殊情况导致出差成本增加的，经批准后可额外补贴元

第五条出差补贴的发放方式

5.1发放时间：出差结束后个工作日内

5.2发放方式：通过银行转账直接发放至员工个人账户

第六条出差补贴的申请和审批流程

6.1申请流程：员工出差前向部门负责人提出申请，部门负责人审核后提交至人力资源部

6.2审批流程：人力资源部收到申请后，经审批通过后，办理出差补贴发放手续

第七条出差补贴的报销流程

7.1报销材料：出差报销单、交通票据、住宿票据、餐饮票据等

7.2报销流程：员工提交报销材料至财务部门，财务部门审核无误后办理报销手续

第八条出差补贴的调整和变更

8.1调整条件：因市场变化、公司经营状况调整或国家政策变动等原因，甲方有权对出差补贴标准进行调整。

8.2变更流程：调整补贴标准时，甲方应提前天以书面形式通知乙方，乙方应按照新的补贴标准执行。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：若甲方未按时足额发放出差补贴，应向乙方支付违约金，违约金按未发放补贴金额的%计算。

9.2乙方违约责任：若乙方未按规定提交出差报销材料或提交虚假报销材料，甲方有权拒绝支付补贴，并保留追究乙方法律责任的权利。

第十条争议解决方式

10.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十二条合同的解除和终止

12.1解除条件：在合同有效期内，任何一方均有权在提前天书面通知对方的情况下解除合同。

12.2解除程序：解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，并确保各自权益得到妥善处理。

第十三条合同的附件和补充协议

13.1附件一：出差补贴申请表

13.2附件二：出差补贴报销流程及所需材料清单

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念与定义

15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方。

15.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商或其他经双方认可的第三方。

第十六条第三方介入的适用范围

1.协助甲方或乙方进行出差补贴的审核和发放；

2.提供出差补贴管理的咨询服务；

3.提供出差补贴相关的技术支持；

4.其他经甲乙双方一致同意的第三方服务。

第十七条第三方介入的同意与选择

17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方代表与第三方签订相关合作协议。

17.2甲方或乙方有权根据服务质量和价格等