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2024版施工单位安全管理人员劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作条件
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3社会保险
3.4劳动防护
4.工作纪律
4.1出勤要求
4.2工作表现
4.3考核制度
4.4违规处罚
5.安全责任
5.1安全教育培训
5.2安全生产责任制
5.3安全事故处理
5.4安全设施管理
6.健康与卫生
6.1健康检查
6.2卫生保障
6.3假期及休息
7.劳动保护
7.1劳动保护用品
7.2工作环境改善
7.3劳动保护措施
8.培训与发展
8.1在职培训
8.2职业发展规划
8.3职称评定
9.福利待遇
9.1节假日安排
9.2婚丧假
9.3产假
9.4年休假
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3经济补偿
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议处理机构
12.3争议处理程序
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更通知
14.其他
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同生效
14.4合同解释
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同主体
甲方：[施工单位名称]
地址：[施工单位地址]
法定代表人：[施工单位法定代表人姓名]
乙方：[安全管理人员姓名]
身份证号：[安全管理人员身份证号码]
1.2合同签订日期
本合同于[签订日期]签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容
2.1工作职责
（1）组织实施安全生产规章制度；
（2）监督施工现场的安全操作；
（3）组织安全生产教育培训；
（4）参与安全事故调查和处理；
（5）其他与安全生产相关的工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方施工项目所在地。
2.3工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.4工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设施、安全防护用品等。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
3.2奖金及津贴
乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和津贴。
3.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4劳动防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并保障其使用。
第四条工作纪律
4.1出勤要求
乙方应按照甲方规定的时间出勤，不得迟到、早退、旷工。
4.2工作表现
乙方应认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
4.3考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。
4.4违规处罚
乙方如有违反工作纪律的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。
第五条安全责任
5.1安全教育培训
甲方负责对乙方进行安全生产教育培训，乙方应参加并取得培训合格证书。
5.2安全生产责任制
乙方应认真履行安全生产责任制，确保施工安全。
5.3安全事故处理
乙方在发现安全事故隐患时，应及时报告并采取必要措施消除隐患；发生安全事故时，应配合甲方进行调查和处理。
5.4安全设施管理
乙方负责对施工现场的安全设施进行管理，确保其完好有效。
第六条健康与卫生
6.1健康检查
甲方定期组织乙方进行健康检查，乙方应配合检查。
6.2卫生保障
6.3假期及休息
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等假期。
第七条劳动保护
7.1劳动保护用品
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保其正确使用。
7.2工作环境改善
甲方将努力改善工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。
7.3劳动保护措施
甲方将采取必要措施，防止乙方在工作中发生事故或职业病。
第八部分：合同解除
10.1解除条件
10.1.1乙方有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除本合同。
10.1.2乙方因健康原因不能胜任工作，经治疗仍不能从事原工作的，甲方有权解除本合同。
10.1.3甲方因经营状况发生重大变化，确实无法继续履行本合同，经双方协商一致，可以解除本合同。
10.2解除程序
10.2.1任何一方提出解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
10.2.2双方解除合同时，应就解除合同后的有
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