2024版事业单位员工续聘合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版事业单位员工续聘合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4合同签订日期

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3绩效考核

3.4工资支付方式

4.社会保险及公积金

4.1社会保险

4.2公积金

4.3保险待遇

5.休假制度

5.1公休假

5.2事假

5.3病假

5.4带薪年休假

6.离职与终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止合同条件

6.4终止合同程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.合同争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：绩效考核标准

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[事业单位名称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

1.4合同签订日期

[签订日期]

2.岗位职责

2.1岗位名称

[具体岗位名称]

2.2岗位职责

[详细列出岗位职责内容]

2.3工作地点

[具体工作地点]

2.4工作时间

[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]

3.工资待遇

3.1基本工资

[具体基本工资数额]

3.2奖金及津贴

[详细列出奖金及津贴的种类和数额]

3.3绩效考核

[绩效考核的具体内容和标准]

3.4工资支付方式

[工资支付的具体方式和周期]

4.社会保险及公积金

4.1社会保险

[详细列出社会保险的种类和缴纳比例]

4.2公积金

[详细列出公积金的种类和缴纳比例]

4.3保险待遇

[详细列出保险待遇的具体内容]

5.休假制度

5.1公休假

[具体公休假天数和安排]

5.2事假

[具体事假天数和审批流程]

5.3病假

[具体病假天数和医疗证明要求]

5.4带薪年休假

[具体带薪年休假天数和安排]

6.离职与终止合同

6.1离职条件

[详细列出离职的具体条件和程序]

6.2离职程序

[详细列出离职的具体程序和注意事项]

6.3终止合同条件

[详细列出终止合同的具体条件和程序]

6.4终止合同程序

[详细列出终止合同的具体程序和注意事项]

7.违约责任

7.1违约情形

[详细列出违约的具体情形]

7.2违约责任

[详细列出违约责任的具体内容和承担方式]

8.合同争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

[如有仲裁条款，此处填写仲裁机构名称和地址；若无，则省略此条]

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同解除条件

[详细列出合同解除的具体条件和情况，如：一方严重违约、不可抗力等]

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

[附件一的具体内容，详细描述岗位职责、任职要求等]

10.2附件二：绩效考核标准

[附件二的具体内容，详细描述绩效考核的指标、评分标准等]

11.合同变更

11.1变更条件

[详细列出合同变更的具体条件和情况，如：双方协商一致、法律法规变化等]

11.2变更程序

[详细列出合同变更的具体程序，包括书面通知、协商一致、签字确认等步骤]

12.合同解除

12.1解除条件

[详细列出合同解除的具体条件和情况，如：一方违约、双方协商一致等]

12.2解除程序

[详细列出合同解除的具体程序，包括书面通知、履行合同义务、办理交接手续等步骤]

13.合同终止

13.1终止条件

[详细列出合同终止的具体条件和情况，如：合同期限届满、双方协商一致等]

13.2终止程序

[详细列出合同终止的具体程序，包括通知对方、办理交接手续、支付剩余工资等步骤]

14.其他约定事项

14.1