二零二四版金融行业专业劳务派遣合作协议-@-1.docxVIP

二零二四版金融行业专业劳务派遣合作协议1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2用工单位

1.3派遣员工

2.合作协议的签订及生效

2.1签订时间

2.2生效时间

2.3合同期限

3.派遣员工的工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.派遣员工的派遣方式

4.1派遣方式

4.2派遣流程

4.3派遣费用

5.派遣员工的工资及福利

5.1工资支付

5.2社会保险

5.3住房公积金

5.4节假日及加班工资

6.派遣员工的培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

6.4考核结果

7.派遣员工的权益保障

7.1工作安全

7.2劳动保护

7.3假期权益

7.4争议解决

8.派遣员工的解约及违约责任

8.1解约条件

8.2解约流程

8.3违约责任

9.派遣费用的结算及支付

9.1费用结算

9.2支付方式

9.3付款时间

10.合同变更及解除

10.1变更条件

10.2变更流程

10.3解除条件

10.4解除流程

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知方式

12.3合同份数

12.4不可抗力

13.合同的签署及生效

13.1签署时间

13.2生效时间

14.合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3注册地址：___________

1.1.4联系电话：___________

1.1.5电子邮箱：___________

1.2用工单位

1.2.1名称：___________

1.2.2法定代表人：___________

1.2.3注册地址：___________

1.2.4联系电话：___________

1.2.5电子邮箱：___________

1.3派遣员工

1.3.1姓名：___________

1.3.2性别：___________

1.3.3身份证号：___________

1.3.4年龄：___________

1.3.5学历：___________

1.3.6专业：___________

第二条合作协议的签订及生效

2.1签订时间：____年____月____日

2.2生效时间：自双方签字盖章之日起生效

2.3合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止

第三条派遣员工的工作内容

3.1岗位职责：

负责日常金融业务的办理；

负责客户咨询解答；

负责文件归档及整理；

负责上级领导交办的其他工作。

3.2工作地点：___________

3.3工作时间：每周____天，每天____小时

第四条派遣员工的派遣方式

4.1派遣方式：直接派遣

4.2派遣流程：

派遣方根据用工单位需求，提供符合岗位要求的员工；

用工单位对派遣员工进行面试、录用；

双方签订《派遣员工协议》；

派遣员工正式上岗。

4.3派遣费用：____元/月

第五条派遣员工的工资及福利

5.1工资支付：

派遣员工工资每月____日支付；

工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资。

5.2社会保险：

派遣员工参加社会保险，由用工单位缴纳；

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3住房公积金：

派遣员工参加住房公积金，由用工单位缴纳；

住房公积金缴纳比例：____%。

5.4节假日及加班工资：

按国家法定节假日安排休假；

加班工资按国家规定支付。

第六条派遣员工的培训及考核

6.1培训内容：

新员工入职培训；

岗位技能培训；

企业文化培训。

6.2培训方式：

内部培训；

外部培训；

在岗培训。

6.3考核标准：

工作能力；

工作态度；

工作绩效。

6.4考核结果：

每季度进行一次考核；

考核结果作为工资及晋升的依据。

第七条派遣员工的权益保障

7.1工作安全：

用工单位提供符合国家安全标准的工作环境；

定期进行安全检查，确保员工安全。

7.2劳动保护：

用工单位为派遣员工提供必要的劳动保护用品；

遵守国家劳动保护法规。

7.3假期权益：

派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假等假期；

用工单位负责安排休假。

7.4争议解决：

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；

争议无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第八条派遣员工的解约及违约责任

8.1解