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2024年度人事代理与员工离职手续办理服务协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度人事代理与员工离职手续办理服务协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.服务内容

2.1人事代理服务

2.1.1劳动关系建立与终止

2.1.2社会保险和公积金缴纳

2.1.3劳动合同管理

2.2员工离职手续办理

2.2.1离职通知

2.2.2离职手续办理

2.2.3离职证明

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务结束日期

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一:服务明细表

11.2附件二:付款凭证

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署日期

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同修改

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策规定订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方(人事代理服务提供方)与乙方(员工)之间的服务关系,规范双方在人事代理与员工离职手续办理过程中的权利义务,确保双方合法权益。

2.服务内容

2.1人事代理服务

2.1.1劳动关系建立与终止

甲方负责乙方与用工单位之间的劳动关系建立,包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。

2.1.2社会保险和公积金缴纳

甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,确保乙方享受相应的社会保险待遇。

2.1.3劳动合同管理

甲方负责管理乙方与用工单位之间的劳动合同,包括但不限于合同续签、变更、解除等。

2.2员工离职手续办理

2.2.1离职通知

甲方负责在乙方离职前,向用工单位发出离职通知,确保乙方离职手续的顺利办理。

2.2.2离职手续办理

甲方负责协助乙方办理离职手续,包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。

2.2.3离职证明

甲方负责为乙方出具离职证明,证明乙方与用工单位之间的劳动关系已终止。

3.服务期限

3.1服务起始日期

本合同服务期限自2024年1月1日起开始。

3.2服务结束日期

本合同服务期限至2024年12月31日结束。

4.服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币元。

4.2付款方式

乙方应按照本合同约定,在服务期限内分批次支付服务费用。

4.3付款时间

乙方应在每月的一个工作日支付当月服务费用。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

甲方应按照国家规定和行业标准,提供优质的人事代理与员工离职手续办理服务。

5.2服务标准

甲方应确保乙方在劳动关系建立、社会保险缴纳、劳动合同管理、离职手续办理等方面得到及时、准确、高效的服务。

6.违约责任

6.1违约情形

(1)甲方未按照合同约定提供服务的;

(2)乙方未按照合同约定支付服务费用的;

(3)一方违反保密条款的;

(4)一方违反争议解决条款的。

6.2违约责任承担

(1)甲方未按照合同约定提供服务,应向乙方支付违约金;

(2)乙方未按照合同约定支付服务费用,应向甲方支付滞纳金;

(3)一方违反保密条款,应承担相应的法律责任;

(4)一方违反争议解决条款,应按照合同约定或法律法规的规定解决争议。

7.保密条款

7.1保密信息

本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方、乙方及用工单位的商业秘密、技术秘密、个人信息等。

7.2保密义务

双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。

9.合同解除

9.1合同解除条件

(1)本合同约定的服务期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)一方违约,另一方在合理期限内未采取补救措施或违约行为致使合同无法履行。

9.2合同解除程序

(1)一方提

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