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专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
绿点(苏州)科技有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案及答案(名校卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
D:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
答案:B
2.[单选题]现在人们日益关注“绿色增长”的概念。“绿色增长”的概念与“低碳经济”、“循环经济”和“生态经济”等概念相比,它们的核心是一致的,倡导的都是一种经济社会与自然资源、生态环境全面协调和可持续发展的理念。差别只是视角和重点不同。低碳经济强调降低温室气体排放,循环经济强调提高资源有效利用率,生态经济强调保护自然生态环境。绿色增长则强调转变经济发展方式,以绿色产业增长为标志,达到低耗能、低排碳和低污染,实现经济社会可持续发展。作者接下来最有可能讲述的是()。
A:绿色增长的未来前景
B:绿色增长的发展现状
C:绿色增长的优缺点
D:绿色增长的主要特点
答案:B
3.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
B:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
C:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
D:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
答案:A
4.[单选题]法律:约束()
A:政策:规范
B:新闻:广播
C:制度:学问
D:历史:借鉴
答案:A
5.[单选题]办公人员的座椅高度是非常有讲究的。专家______,许多人办公座椅的高度都存在一定问题,久坐会______疲劳感,并出现腰酸背痛的毛病。正确的做法是:首先根据工作性质把办公桌调整到一个______的高度,然后再依据自身情况来调整座椅的高度。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:提出引发适合
B:提示发生符合
C:暗示发现适应
D:提醒产生合适
答案:D
6.[单选题]狗、猪、鸡:窝、圈、舍()
A:父、母、子:爸、妈、儿
B:色、声、味:眼、耳、鼻
C:鱼、虾、蟹:湖、海、河
D:楼、房、屋:顶、梁、帐
答案:B
7.[单选题]大学生价值观教育的深入开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。本段文字的主旨是()。
A:目前我国大学生缺乏大学精神
B:对大学生的教育主要是大学精神教育
C:大学精神对大学生价值观教育有重要意义
D:要在大学生中深入开展大学精神教育
答案:C
8.[单选题]研究人员做了一项长达12年的跟踪调查的研究项目,其主题是验证人类对音乐的敏感性和感受力。他们选取了80个出生三个月左右的婴儿作为样本。经测试,其中65个婴儿对音乐的节奏有明显反应,15个婴儿无明显反应。当这些孩子成长到9至12岁时,进行最后的测试,研究人员发现,在婴儿阶段对音乐有明显反应的孩子们,不仅依然喜欢音乐,而且还表现出很高的音乐素养。而在婴儿时期,15个对音乐无明显反应的孩子,有9个仍无明显兴趣,有6个比较喜欢音乐。从这段文字中,不能推出的是()。
A:对音乐无明显兴趣的,可能会变得有兴趣了,但“有兴趣”很难变成“无兴趣”
B:大部分人还是喜欢音乐的
C:人对音乐的兴趣随着年龄的增长,会有所改变
D:大多数人的音乐潜质在婴儿时期形成了
答案:B
9.[单选题]有经验的司机完全有能力并习惯以120千米的时速在高速公路上安全行驶,为了迅速提高道路的使用效率,某条高速公路的最高时速限制由原来100千米转为120千米。以下各项如果为真,最能质疑上述主张的是()。
A:时速达120千米时,汽车的油耗量将明显增加,考虑到油价,大多数司机还是放松油门
B:虽然时速限制放宽
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